Менеджер по продажам

Наша компания Central Trans 14 лет помогает бизнесу перевозить грузы по территории России, Китая, стран СНГ, Турции и большому количеству других международных направлений. Мы подбираем подходящий транспорт, разрабатываем оптимальные маршруты, оформляем разрешения на перевозку и всю документацию.

Последние 5 лет мы каждый год растем минимум х2. За это время мы построили отдел продаж, который является связующим звеном между клиентом и отделом логистики, отдел маркетинга, отвечающий за объем и качество входящих заявок, отдел качества, консолидирующий всю аналитику, тендерный отдел и отдел безопасности.

Сейчас у нас работает 60 человек, а к концу года нас будет уже около 100. Мы хотим показать в этом году еще бОльшую скорость развития, а это невозможно без талантливых, умных, командных игроков.

Почему открыта вакансия:

Мы ищем менеджера в отдел продаж. Если вы амбициозны, наслаждаетесь достижением результатов и всегда готовы искать новые возможности для их достижения, то мы будем рады видеть вас в нашей команде.

Что предстоит делать:

— ведение клиентов по стандартам компании;

— звонки по клиентской базе, закрывать на услугу;

— постановка задач на просчет и постановку транспорта в отдел логистики;

— контроль дебиторской задолженности;

— заполнять отчетность в CRM-системе;

— координация и курирование сделки до момента оплаты клиентом;

—работа с первичной документацией;

—выполнение плана отгрузок.

Что желательно иметь кандидату:

• опыт продаж услуг и товаров транспортной компании (будет вашим преимуществом);

• быть уверенным пользователем ПК (Microsoft Office, любая CRM).

Что касается личных качеств, то нам важны:

— энергичность;

— уверенность в себе;

— стремление к профессиональному росту и лидерству в своих достижениях.

Мы предлагаем вам:

• среднемесячный доход: от 100 000 руб., бонусы за перевыполнение планов;
• выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
• корпоративная сотовая связь;
• график работы 5/2, работа в новом комфортабельном офисе в центре города с панорамным видом;
• работа в крупной белой компании;
• развитая корпоративная жизнь;
• эффективные сотрудники получают подарки и бонусы;
• возможность карьерного роста;
• внутреннее и внешнее обучение за счет компании.