Менеджер по работе с застройщиками

Группа Компаний "ТАЭН" - это лидер рынка по продажам инженерных систем отопления, водоснабжения, водоотведения. Современное производственное предприятие, инжиниринговая и торговая организация.

Группа Компаний "ТАЭН" ведет свою деятельность по 5-ти основным направлениям:

1. Собственное производство сантехнических хомутов для крепления труб, соответствующее российским и европейским стандартам; трубы PE-RT для теплых полов высокого качества; гофрированного кожуха для защиты трубопроводов; комплектов обвязки насосного оборудования;

2. Оптовые и розничные поставки по территории РФ и стран ТС, как эксклюзивный дистрибьютор продукции под собственной торговой маркой TAEN в России.
А также комплектация объектов строительства оборудованием и материалами партнеров Группы Компаний "ТАЭН": WILO, CNP, РИДАН, METEOR (BUDERUS), WESTER, ALSO, Tecofi, КЗТО, Ariston, ZOTA, K-Flex, ROLS ISOMARKET, FLAMKO, KITURAMI и др.

3. Работа с проектными институтами, ПТО, с заказчиками строительства в плане подбора оборудования, расчета, оптимизации проектов, поиска нестандартных инженерных решений проблем заказчика.

4. Сервис-поддержка клиентов на объектах по поставляемому оборудованию, ШМР и пуско-наладка оборудования, постгарантийное и профилактическое обслуживание насосного,теплообменного оборудования.

5. E-commerce-продажа товаров: интернет-магазин компании, топ-площадки маркетплейсов (OZON, WB, Сбермегамаркет, Яндекс.Маркет и др.).

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся компании, одной из лидеров рынка инженерного оборудования в УрФО, на рынке -22 года успешной работы, перспективы карьерного роста;
• Оформление по ТК РФ, своевременную «белую» заработную плату, все предусмотренные законом гарантии и льготы;
• Комфортный и удобный офис, а также график работы с 09:00 до 18:00;
• Прозрачная система мотивации без "потолка" по доходу: оклад + % от валовой прибыли работы отдела свыше планового показателя + грейдовые премии по смарт-задачам и выполнению KPI (встречи, отчетность, количество проектов);
• Ежегодная индексация заработной платы - вы всегда будете в рынке;
• Дополнительные конкурсы и мотивация от мировых поставщиков (премии, призовые поездки);
• Компенсация затрат за использование транспорта;
• Система наставничества на испытательный срок, программа обучения для повышения квалификации (обучение продукту, тренинги по продажам, доступ к внутренней электронной библиотеке);
• Развитая корпоративная культура и доброжелательный коллектив (спортивные и культурные события, конференции/семинары, посещение заводов Поставщиков оборудования, конкурсы с ценными призами, подарки сотрудникам на праздники и дни рождения).

Чем предстоит заниматься:

• Выстраивание взаимодействия с существующими клиентами (база предоставляется) и привлечение новых, в зоне ответственности – Застройщики г.Екатеринбург, Федеральные компании + Застройщики др. регионов, присутствующих на рынке г.Екатеринбурга;
• Проведение переговоров с техническими специалистами службы Заказчика, службой снабжения, руководителями организации;
• Выявление потребностей клиентов в оборудовании, проработка ТЗ, вендор-листа, консультирование по техническим и коммерческим вопросам, осуществление подбора необходимого оборудования;
• Проведение очных и телефонных переговоров с клиентами, подготовка коммерческих предложений и развитие продаж всего ассортимента компании, презентация сервисов и услуг компании;
• Ведение CRM системы по закреплению проектов/объектов, взаимодействие с Поставщиками оборудования по индивидуальным условиям под объект;
• Заключение договоров, развитие долгосрочных отношений с клиентами, сопровождение на всех этапах взаимодействия: консультации, контроль отгрузок, оплаты, работа с рекламациями;
• Работа с проектной документацией.

Вы нам подходите, если у Вас:

• Высшее или среднее профессиональное образование (желательно техническое);
• Опыт В2В продаж (продажи инженерного оборудования будет преимуществом);
• Готовность изучать ассортимент Компании, получать экспертные знания по продукции Компании;
• Хорошие/ выше среднего навыки делового общения, ведения переговоров;
• Обучаемость, способность к работе с большим объемом информации;
• Готовность к разъездному характеру работы, не менее 50% времени;