Машинист экскаватора 5-6 разряда (г Пенза)

Пенза, проспект Победы

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Выполнять работы по перемещению экскаватора с двигателем мощностью до 73 кВт к месту выполнения работ.
Выполнять работы по технологической настройке систем и рабочего оборудования с двигателем мощностью до 73 кВт.
Выполнять работы по монтажу и демонтажу рабочих органов экскаватора с двигателем мощностью до 73 кВт.
Выполнять работы экскаватором с двигателем мощностью до 73 кВт.
Производить контрольный осмотр и проверять исправность всех агрегатов экскаватора с двигателем мощностью до 73 кВт.
Выявлять и устранять незначительные неисправности в работе экскаватора с двигателем мощностью до 73 кВт.
Проверять заправку и дозаправку экскаватора с двигателем мощностью до 73 кВт топливом, маслом, охлаждающей и специальными жидкостями.
Монтаж/демонтаж сменного навесного оборудования
Проводить работы по подготовке экскаватора с двигателем мощностью до 73 кВт к межсменному хранению при окончании смены.
Выявлять и устранение неисправностей в работе экскаватора

Требования:

Машинист 4-6 разряда должен иметь среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих, и пройти обучение по установленной для машиниста трубоукладчика программе.
Машинист должен проходить повышение квалификации, профессиональная переподготовка не менее двух месяцев и не реже одного раза за пять лет, подтвержденная удостоверением тракториста-машиниста с соответствующими разрешающими отметками.
Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих, программы повышения квалификации рабочих, служащих.
Машинисты, занятые управлением и обслуживанием строительных машин и механизмов, должны знать слесарное дело и тарифицироваться по профессии "Слесарь строительный" на один разряд ниже основной профессии.

Условия:

пятидневная рабочая неделя;
работа в большой стабильной производственной компании (автотранспортное предприятие);
оформление согласно Трудового кодекса РФ;
заработная плата по результатам собеседования (зависит от стажа работы по направлению деятельности и уровня квалификации (разряд);
дополнительное медицинское страхование, медицинское обслуживание включая стоматологию, ежегодные мед.осмотры;
наличие Коллективного договора с обширным перечнем льгот, гарантий и компенсаций;
предоставление санаторных путевок за 10 % стоимости, наличие собственных баз отдыха (в т.ч. 2-х дневный отдых за счет организации);
ежегодная выплата 13 заработной платы;
ежегодная единовременная стимулирующая выплата к отпуску в размере 1 среднего заработка;
ежемесячное и единовременное премирование (ежеквартальные премии, единовременные премии к праздничным и юбилейным датам, премии за выполнение особо важных работ, в связи с наградами, к профессиональному празднику и др.); Среднемесячная ЗП по году, с учетом единовременных выплат, более 80 т.р.
обеспечение СИЗ;
корпоративное обучение в Учебно-производственном центре;
корпоративный транспорт (доставка работников на работу и с работы по утвержденному маршруту);
возможны периодические командировки.