Монтажник технологических трубопроводов 4 разряда ЦЭРТ (ВАХТА)

• Проведение подготовительных работ для монтажа технологических трубопроводов.
• Монтаж технологических трубопроводов из различных материалов.
• Работа с ручным электроинструментом.
• Выполнение хозяйственных работ (уборка территории, перемещение тяжестей вручную, покраска оборудования, земляные работы вручную и прочее).

• Среднее профессиональное образование.
• Профессиональное обучение - программы профессиональное подготовки рабочих, квалификационное удостоверение монтажника технологических трубопроводов не ниже 4 разряда. Стропальщик 3 разряда;
• Не менее 1 года профильного стажа по профессии монтажник технологических трубопроводов не ниже 3 разряда.

Профессиональные знания, навыки:

• Обучение мерам пожарной безопасности, включая прохождение противопожарного инструктажа и пожарно-технического минимума по соответствующей программе.
• Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ па высоте (1 группа).
• Обучение приемам оказания первой доврачебной помощи.
• Допуск к отбору и анализу проб газовоздушной среды переносными газосигнализаторами, газоанализаторами (ГВС).
• Допуск к получению, транспортировке, хранению и эксплуатации баллонов с сжиженными углеводородными газами.
• Допуск к обслуживанию сосудов, работающих под давлением.
• Прохождение обучения и проверки знаний норм и правил работы в электроустановках в качестве электротехнологического персонала в объеме группы II по электробезопасность.

• срочный трудовой договор на период выполнения работ по 29.05.2026 г.
• вахтовый метод работы - 30/30 дней (Куюмбинское месторождение);
• заработная плата указана за 2 месяца (вахта + межвахта), при условии выполнения коллективных показателей премирования за текущий месяц;
• проезд за счет работодателя от пункта сбора (г. Красноярск);
• конкурентная заработная плата;
• предоставление социальных льгот, гарантий и компенсаций:
  • страхование работников Общества (в т.ч. ДМС),
  • компенсация стоимости спортивных абонементов работников и членов семьи,
  • компенсация расходов за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях,
  • санаторно-курортное оздоровление,
  • различные виды материальной помощи работникам;
• обучение, повышение квалификации, профессиональный рост.