Ведущий инженер в Отдел эксплуатации и ремонта подвижного состава ( учет )

Санкт-Петербург, Невский проспект, 58

Показать контакты

Описание вакансии

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Учет и ведение справочника подвижного состава;
Регистрация, плановая перерегистрация подвижного состава;
Организация технических мероприятий по вводу вагонов в эксплуатацию и списание подвижного состава;
контроль прохождения документов при взаимодействии с органами Федерального агентства железнодорожного транспорта (Росжелдор), профильными ведомствами и ОАО «РЖД» по вопросам курсирования подвижного состава (приписка, плановая перерегистрация подвижного состава, регистрация признака аренда);
Организация работ филиалов по технической приемке нового подвижного состава;
Подготовка и согласование приказов
Подготовка внутренней и внешней отчетности.

ЧЕГО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

Знание нормативной документации по приписке и регистрации подвижного состава
Ответственность и самоконтроль.
Трудолюбие и работа на результат.
Коммуникабельность и стрессоустойчивость.
Готовность работать в команде.
Легкая обучаемость, желание учиться и повышать собственные компетенции.
Высшее, незаконченное высшее, среднее специальное по специальности (предпочтительно) «Вагоны и вагонное хозяйство
Опытный пользователь ПК (в особенности Excel и аналоги )

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Работу в периметре одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром;
Комфортный временный офис в г. Санкт-Петербурге в пешей доступности от м. Гостиный двор. График работы 5/2;
Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (6 дн.);
ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.);
Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных;
Внутреннее и внешнее обучение;
Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
Премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы;
Организация различных мероприятий для работников от профсоюза;
Возможности для развития цифровых навыков (роботизация процессов), через участие в цифровых проектах;
Испытательный срок 3 мес.