Рекрутер R&D/Специалист HR в сфере R&D

Описание вакансии

Обязанности:

сбор заявок на подбор персонала от структурных подразделений, оформление профилей вакансий с учетом аналитики рынка труда;
публиковать вакансии на специализированных сайтах (hh.ru, superJob, avito и иных источниках);
Полный цикл подбора инженеров, руководителей высшего и среднего звена в команды производства, R&D;
организовывать и проводить телефонные, видео-собеседования, очные встречи с кандидатами;
определять стратегии поиска кандидатов, реализовывать стандартные и искать креативные методы поиска кандидатов, с помощью инструментов нетворкинга, executive search, hunting, социальных сетей, телеграм-каналов, инструментов HR-маркетинга;
ведение штатного расписания;
сбор аналитики по запросу (основных показателей: укомплектованность, аналитика персонала, ротации и т.д.).

Требования:

владение различными инструментами подбора персонала;
самостоятельность в выполнении поставленных задач;
умение быстро получать и применять новые знания, гибкость и открытость к новому;
понимание бизнеса, стратегическое мышление и видение;
умение анализировать массив данных и работать с отчетами, с цифрами;
уверенный пользователь ПК (Microsoft Оffice, SAP, КИС ЕСМ, Dashboards, ОПОРА, Sharepoint);
активная жизненная позиция;
готовность к переработкам.

Условия:

официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
дневная рабочая неделя (ненормированная);
конкурентный уровень заработной платы;
развитая корпоративная культура
работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны;
возможность получения полиса ДМС;
предоставление жилья на условиях аренды;
амбициозная, проектно-ориентированная команда.

ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ УСЛОВИЕМ ЯВЛЯЕТСЯ РЕЛОКАЦИЯ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН (ЕЛАБУГА, НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ)