Начальник смены

Открыта вакансия НАЧАЛЬНИК СМЕНЫ в крупную пищевую компанию с международным именем, один из лидеров в своем направлении

Обязанности:

• Управление сменой: организация процесса производства, координация работы сменного персонала, контроль выполнения производственного плана, обеспечение выпуска продукции соответствующего качества;

• Анализ результатов производственной деятельности за смену, причины, вызывающие простои оборудования и снижение качества готовой продукции, участие в разработке и внедрении мероприятий по устранению выявленных недостатков;

• Подбор, обучение и адаптация сотрудников. Развитие компетенций персонала;

• Контроль корректности учета используемого сырья, выпуска готовой продукции;

• Ведение и предоставление отчётности (1С, Excel и тд);

• Контроль соблюдения работниками технологической, производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда;

• Контроль правильности эксплуатации оборудования и других основных средств;

• Планирование деятельности производства с учетом имеющихся ресурсов;

• Участие в процессе внедрения инструментов бережливого производства;

• Обеспечение командного взаимодействия всех функций завода для достижения согласованных показателей.

Требования к опыту:

• Высшее образование;

• Релевантный опыт работы от 1 года;

• Управление командой 30–40 человек;

• Знание программ Excel, 1C.

Условия:

• Полностью официальное трудоустройство, согласно законодательству РФ;

• Корпоративный трансфер от ближайших населенных пунктов: г. Лобня, г. Зеленоград, г. Дмитров, г. Клин, г. Солнечногорск, г. Химки, г. Долгопрудный, г. Москва: м. Митино, м. Алтуфьево;

• Ежегодный Performance Management;

• ДМС со стоматологией;

• Организованное питание для сотрудников;

• Предоставление спецодежды;

• Скидки до 45% на готовую продукцию с бесплатной доставкой;

• Развитый корпоративный спорт по 3 видам направлений: волейбол, футбол, бег;

• Система начисления виртуальной валюты;

• Расширенный портфель бенефитов и льгот BestBenefits;

• Действующая система наставничества для адаптации и обучения персонала;

• Реферальная программа для создания сильной команды;

• Программа признания заслуг.