Технический директор/Руководитель сервиса/Директор по сервису

Руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью подразделений Сервиса;

Организация работы и эффективного взаимодействия структурных подразделений Сервиса

Тактическое, оперативное и стратегическое планирование работы Сервисного центра

Определение и контроль достижения ключевых показателей эффективности Сервисных центров,

Анализ данных сервисной отчетности и принятие управленческих решений,

Разработка мероприятий, направленных на увеличение кросс-продаж,

Разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности производства и качества ремонтных работ,

Участие в подготовке и реализации программ по продвижению услуг Компании, удержание клиентов, повышение среднего чека, увеличение транзакций.

Понимание ключевых бизнес-процессов работы слесарного цеха,

Образование высшее техническое, опыт работы на позиции руководителя сервисного центра от 1 года,

Умение анализировать данные сервисной отчетности и принимать ответственные решения на основании анализа,

Умение ставить задачи‚ контролировать‚ добиваться их выполнения;

Про-активная жизненная позиция, целеустремленность, гибкость к изменениям,

Обладание лидерскими качествами, умение вести за собой команду и грамотно выстраивать работу своих сотрудников, решать сложные ситуации;

Опыт работы с Малярно-кузовным участком будет преимуществом

Оформление в соответствии с ТК РФ в штат (оплачиваемый отпуск, больничный, "белая" заработная плата);

График работы 5/2 с 9 до 18

Предоставляем возможности для достижения результата, карьерного роста и профессионального развития;

Комфортное рабочее место со всем необходимым для работы,

Корпоративный транспорт;

Хорошие скидки сотрудникам на услуги и товары компании, бонусы от компаний-партнёров;

Рабочие места, сертифицированные в соответствии с требованиями по охране труда;

Корпоративные праздники, работа в дружном активном коллективе;

Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма и открытые коммуникации;

Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.