Мастер цеха технического обслуживания и ремонта трубопровода (Краснокамский район с. Арлан)

• обеспечение наличия и поддержания в работоспособном состоянии необходимых ресурсов для поддержания ПБОТОС;

  -обеспечение организации и безопасного производства работ, эксплуатации машин, оборудования, приспособлений и содержания их в надлежащем состоянии;

• обеспечение соблюдения рабочими трудовой и производственной дисциплины, требований правил и инструкций по безопасному ведению работ;

• ежедневная проверка состояния рабочих мест, исправность машин, оборудования, приспособлений и инструментов;

• контроль за наличием и исправным состоянием, средств защиты, первичных средств пожаротушения, устройств автоматического контроля и сигнализации и т. д. ;

• обеспечение подготовки информации для формирования технических условий на реконструкцию промысловых трубопроводов, дефектных ведомостей на капитальный ремонт, с приложением схем;

• в процессе проведения СМР обеспечение контроля выполнения проектных решений, выдачу разрешений на право работы в охранных зонах, обеспечение рассмотрения и согласования исполнительной документации;

• своевременное определение потенциально-опасных участков и внесение в маршрутные карты обхода и графики обхода;

• составление маршрута обхода действующих и бездействующих объектов.

• Среднее профессиональное образование (в области нефтяной и газовой промышленности) - программы подготовки специалистов среднего звена

  или

  Среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (в области нефтяной и газовой промышленности) - профессиональная переподготовка по программам подготовки специалистов среднего звена

• ​​​​​​​стаж работы в области нефтяной и газовой промышленности не менее 3 лет;
• владение приемами работы на современной оргтехнике (компьютер, ксерокс).

• график работы: 8-ми часовой рабочий день 5-дневная рабочая неделя;

рабочее место: РБ, Краснокамский район ПБ Арлан;

• вахта: из г. Нефтекамск (Ежедневно).

Социальный пакет:

• компенсация горячего питания;
• добровольное медицинское страхование и страхование работников от несчастных случаев;
• прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
• компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
• корпоративная пенсионная программа;
• образовательные займы;
• ипотечная программа;
• санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
• путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
• материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.).