Главный инженер (строительный инжиниринг)

Задачи:

• Обеспечение полного цикла выполнения работ по СМР в рамках запланированных сроков, объемов и бюджетов.
• Контроль качества и приемка работ.
• Взаимодействие с заказчиком, субподрядчиками, проектными организациями, надзорными органами.
• Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подконтрольных подразделений.
• Формирование, исполнение и контроль объектов строительства на основании плановых показателей.
• Получение разрешительной документации в рамках своей компетенции.
• Обеспечение своевременной готовности объекта и ввод в эксплуатацию.
• Контроль наличия/ведения исполнительной документации.
• Контроль работы вверенных подразделений.
• Организация и координация работы всех участников (команда/подрядчик/заказчик) проекта.
• Выстраивание системы работы в производственной части компании.
• Обеспечение соответствия выполняемых работ проектной документации и стандартам качества, а также срокам реализации.
• Определение потребности в ресурсах (материалы, техника, трудозатраты) и их оптимальное распределение.
• Обеспечение выполнения требований по охране труда и технике безопасности на всех этапах проекта.
• Оценка потенциальных рисков в ходе реализации проекта и выработка мер по их минимизации.
• Ведение необходимой документации, отчетности по проекту, включая изменения в проектной документации.
• Техническая поддержка/консультация и сопровождение работы.
• Участие в прериях и спорах по техническим вопросам с субподрядчиком/заказчиком.
• Выстраивание внутриорганизационного взаимодействия со смежными подразделениями и коллегами в целях повышения эффективности компании, производительности и вовлечённости персонала.
• Составлять и контролировать графики проектирования, СМР, поставки ТМЦ.
• Планирование работы команды и контрагентов.

Требования:

• Знание основ законодательства РФ в области строительства, строительных норм и правил.
• Знание основ управления проектами.
• Знание технологии строительства (технологических трубопроводов).
• Знание принципов ценообразования в строительстве.
• Знание основ законодательства в области управления системой ОТ и ПБ в строительстве
• Знание основ управления персоналом.

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление, соц.пакет;

• Условия по з/п обсуждаются индивидуально в зависимости от компетенций и навыков. Есть система премирования;

• Всегда можно рассчитывать на помощь и поддержку непосредственного руководителя / коллег;

• Внешнее обучение за счет компании;

• Реальная возможность профессионального роста внутри ГК

• Корпоративная мобильная связь;

• Развитая корпоративная культура: возможность участия в городских квизах, корпоративные мероприятия, подарки к дню рождения и пр.

• Офис: ул. Романа Ердякова, 42а/5