Офис-менеджер (продажи, фармдистрибьюция)

ЗАДАЧИ:

• Работа с постоянной клиентской базой;
• Поддержание в актуальном состоянии информации о клиенте в системе 1С;
• Выполнение планов по товарообороту и валовому доходу;
• Выполнение планов продаж по выделенному ассортименту;
• Работа с дебиторской задолженностью, контроль и получение своевременных оплат;
• Ведение электронного документооборота, оформление товаросопроводительной документации, отслеживание возврата подписанных документов;
• Выполнение рабочих поручений менеджеров по продажам;
• Взаимодействие со смежными отделами компании: бухгалтерия, отдел расчетов с клиентами, отдел закупок, логистика, экспедиция;
• Презентация и продажи по телефону клиентам закрепленной клиентской базы акций, проектов, предложений.

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Среднее профессиональное/высшее образование/неоконченное высшее;
• Опыт работы в сфере оптовых продаж (будет вашим преимуществом);
• Навыки телефонных переговоров, грамотная речь;
• Внимательность к деталям;
• Знание ПК: продвинутый пользователь Excel (умение работать с формулами, таблицами), Word, 1С.

БЫТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ «ФК ПУЛЬС» — ЭТО:

• Конкурентная заработная плата;
• Прозрачная система вознаграждения – оклад + ежемесячная премия;
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Полис ДМС, возможность обслуживания в лучших клиниках города после прохождения испытательного срока;
• Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы;
• Испытательный срок до 3-х мес.

У НАС ЕСТЬ ВСЁ ДЛЯ КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ:

• Офис находится по адресу: улица Московская, дом 111 лит. А., ориентир «Обойный дом» (обойти с левой стороны, идти прямо и с правой стороны 2-этажное серое здание, 2 подъезд);
• Бесплатная охраняемая парковка для личных автомобилей сотрудников;
• Современное рабочее пространство с новой мебелью и мощной техникой;
• И, конечно, интересные задачи и возможности профессионального роста.

ЧТО ЕЩЕ ВЫ ПОЛУЧАEТЕ, СТАВ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ КОМАНДЫ:

• Подключение к системе корпоративных скидок (включая фитнес клубы);
• Льготное комплексное питание
• Система материальной поддержки сотрудников к дню рождения и в особых семейных ситуациях, подарки детям;
• Ежегодное премирование
• Доступ к корпоративной образовательной онлайн платформе, дистанционное обучение и развитие внутри компании.