Team Lead Frontend Developer

Boosty — это платформа монетизации контента, которая помогает креаторам зарабатывать на своем творчестве. Она объединяет авторов из абсолютно разных сегментов: стримеров, фотографов, художников, назависимых журналистов, популярных блогеров и многих других. Благодаря богатой функциональности, каждый из них находит подходящие ему инструменты монетизации.

Наша миссия — формировать будущее, создавая инструменты для нового поколения создателей и их поклонников.

Задачи:

• участвовать в разработке задач и проектировании архитектуры frontend'a;
• планировать, распределять и контролировать выполнение задач;

• решать возникающие вопросы, совместно с бэкендом, дизайнерами, менеджерами;

• следить за качеством кода и его производительностью;

• взаимодействовать с DevOps по вопросам CI/CD;

• помогать команде при возникновении трудностей.

Требования:

• отличные знания JavaScript, TypeScript, React;
• владение Redux, Redux-thunk, SCSS, HTML5, CSS3;
• опыт разработки и поддержки архитектуры сложных и больших проектов;
• умение писать красивый и оптимизированный код, а также умение обучать этому других;
• опыт проведения оптимизации производительности и умение понять, что преждевременная оптимизация пока не требуется;
• опыт работы с системами сборок на продвинутом уровне (Webpack и не только);
• понимание основных принципов в смежных областях (Backend, DevOps и т.д.);
• опыт разработки Node.js сервисов;
• умение писать и читать логи;
• понимание работы SSR и гидрации, в т.ч. без фреймворков;
• хорошее знание Git;
• опыт тимлида в команде от 3-х человек.

Будет плюсом:

• знание и опыт работы с серверными языками программирования;
• знание и опыт работы с другими JS фреймворками;
• профиль на github'e, в котором есть на что посмотреть;
• опыт работы с GitLab, настройка CI/CD.

Мы предлагаем:

• расширенный ДМС со стоматологией — с первого рабочего дня;

• офис в шаговой доступности от метро;

• 100% оплата больничного (30 дней в год);

• материальный бонус при рождении ребенка, ведение беременности, ДМС и подарки детям;

• телемедицина и медицинская поддержка 24/7;

• полис страхования от критических заболеваний;

• программа благополучия сотрудников, включающая работу с психологом, финансовые и юридические консультации;

• материальная помощь в особых случаях;

• дополнительное профессиональное обучение;

• компенсация затрат на спорт — занятия в фитнес-клубе, индивидуальные тренировки и участия в соревнованиях.