Менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности:

- Разработка и внедрение программ обучения (продукт, сервис, продажи, этика).

- Организация тренингов, вебинаров, школ наставничества.

- Адаптация новых сотрудников (onboarding).

- Оценка эффективности обучения (KPI: рост продаж, снижение текучки, улучшение NPS) .

- Формирование и развитие кадрового резерва.

- Разработка и продвижение корпоративных ценностей.

- Организация корпоративных мероприятий (тимбилдинги, праздники).

- Управление внутренними коммуникациями (рассылки, портал, чаты).

Требования:

- Высшее образование (HR, психология, менеджмент или смежные направления).

- Опыт от 3 лет в сфере обучения персонала и корпоративной культуре.

- Опыт организации корпоративных мероприятий и управления внутренними коммуникациями.

- Навыки разработки и внедрения обучающих программ.

- Умение анализировать данные (Excel, Power BI).

- Личные качества: лидерство, креативность, стрессоустойчивость.

Условия:

- Работа в передовой, развивающейся ювелирной сети;

- Дружный коллектив;

- Комфортный офис в центре города;

- Трудоустройство согласно законодательству;

- Рабочий день с с 8.30 до 17.00.