DevOps-инженер (OpenStack)

Сейчас мы находимся в поиске DevOps-инженера в команду Infrastructure as a Service (IaaS) на проект Гибридного облака на основе OpenStack.

Задачи, которые вам предстоит решать:

• конфигурация и поддержка процесса CI/CD;
• поддержка инфраструктуры разработки;
• развитие и поддержка процессов развертывания продукта на стенды разработки;
• мониторинг работы продукта и сопровождающих систем на этапе разработки;
• взаимодействие с командами разработки;
• взаимодействие с DevOps инженерами CI/CD по конфигурации и поддержки процесса непрерывной интеграции;

Для нас важно:

• опыт администрирования Linux и его производных;
• уверенные знания системы управления конфигурациями Ansible;
• знание Gitlab pipeline;
• знания Git-практик;
• умение писать скрипты и читать код (Python/Bash/Terraform/Groovy);
• умение читать и желание писать документацию;
• базовые знания системы контейнеризации Docker;
• технический английский.

Будет плюсом:

• опыт эксплуатации систем openstack
• базовые знания Go, Python;
• опыт тонкой настройки и эксплуатации высоконагруженных систем;
• понимание принципов high load и high availability, владение инструментарием;
• навыки работы с сетевым оборудованием, знание теоретических основ TCP/IP.
• опыт работы с железными серверами (настройка и т.п.)

Наш стек:

• Groovy Jenkins/Gitlab CI / Ansible / Terraform / Linux-based OS / OpenStack / Kubernetes;

Мы предлагаем:

• Забота о здоровье. ДМС со стоматологией с 1-го дня, компенсация больничных до 20 рабочих дней в год, льготные условия страхования для близких.
• Сильная команда и взаимность. Опытные коллеги, у которых можно многому научиться и прокачать персональную экспертизу. Мы даем возможность напрямую влиять на развитие продуктов, включая разработку новых проектов.
• Удобный график и расположение офисов. С бильярдом, игровыми приставками, тематическими активностями и легендарными завтраками :) Гибкое начало и окончание дня по согласованию с руководителем. Гибридный формат доступен в офисах Москвы, Санкт-Петербурга и Казани.
• Обучение и развитие. Инвестируем в сотрудников и обеспечиваем ресурсами для постоянного профессионального роста: от профильных курсов и конференций до собственной программы развития руководителей.
• Прозрачная система поощрения. Ежегодный пересмотр заработной платы на основе Performance Review.
• Питание. Ежемесячная доплата на обеды для сотрудников с офисным или гибридным форматом работы.
• Спортивные сообщества. Командные тренировки и турниры по футболу, баскетболу, волейболу и другим направлениям, а также компенсация за занятия фитнесом.
• Программы признания. От мерч-шопа с системой ачивок до программы признания за выдающиеся результаты. Кстати, вручение наград проходит на ежегодном корпоративе :)
• Аккредитованная ИТ-компания.