Ведущий инженер-конструктор/руководитель группы ИВЛ

Цели и задачи:
Разработка новых медицинских изделий и обеспечение конструкторского сопровождения серийного производства

Обязанности:
1) Изучение мирового опыта развития аппаратов ИВЛ
2) Руководство проектами в направлении аппаратов ИВЛ (в части анализа маркетинговых исследований, планирование сроков выполнение этапов проекта, формирование ТЭО, выпуска распорядительных документов, подготовка еженедельных отчетов о ходе выполнения проекта, ведение «бэклога» проекта)
3) Руководство группой конструкторов (схемотехник, программист м/к, программист, конструктор механик, дизайнер)
4) Формирование облика изделия, декомпозиция работ по проекту, разработка планов выполнения этапов работ
5) Проведение консультаций с врачами по работе изделий аналогов, апробации опытных образцов
6) Организация разработки РКД
7) Организация изготовления опытных образцов
8) Организация проведения предварительных и приемочных испытаний
9) Организация конструкторской подготовки производства
10) Организация проведения изготовления установочной серии и проведения квалификационных испытаний.
11) Организация процесса регистрации медицинского изделия
12) Контроль выполнения работ по проектам

Необходимые знания:
- знание цифровой, аналоговой, силовой электроники, современной элементной базы электронных компонентов;
- ЕСКД;
- ЕСПД;
- технологии приборостроения;
Приветствуются знания в области:
- программирования встроенных микроконтроллеров;
- основ физиологии дыхания человека;
- устройства и принципа действия аппаратов ИВЛ;
- системы менеджмента качества ГОСТ Р ISO 13485-2017;
- общих технических условий на медицинскую технику ГОСТ Р 50444-2020;
- общих требований по безопасности медицинских изделий ГОСТ Р МЭК 60601-1;
- правил регистрации медицинских изделий.

Умение работать с компьютером: Да

Личные качества: ответственность, энергичность, коммуникабельность, честность, умение работать с технической и нормативной документацией, умение работать в команде, умение добиваться результата

Условия:

• повременно-премиальная система оплаты труда;
• компенсация за наём жилья или частичная компенсация ГСМ;
• пятидневная рабочая неделя;
• официальное трудоустройство;
• доплата за стаж работы на предприятии;
• стабильная заработная плата (2 раза в месяц);

• медицинское страхование, гарантированные социальные и пенсионные отчисления;

• корпоративные программы;

• льготные пользование услугами ФОК "Аксион", Медицинский центр, комбинат питания "Гостиный двор", ДОЛ "Березка"