Ведущий менеджер по адаптации и обучению персонала

Обязанности:

- Подбор персонала на открытые вакансии в компании.

- Проведение первичных телефонных интервью по входящим и исходящим звонкам, сопровождение кандидатов до момента приема на работу.

- Контроль прохождения адаптации нового сотрудника.

- Организация обучения новых сотрудников сети, работа с наставниками и управляющими магазинов торговой сети.

- Проведение тренингов, мастер-классов, согласно утвержденному плану обучения.

- Взаимодействие с тренерами партнеров, для организации внешних обучений.

- Организация проведения оценки персонала.

- Контроль прохождения тестирований, вебинаров и прочих курсов назначенных партнерам.

- Высшее образование (экономическое/управление персоналом);

- Опыт работы в должности от 3 лет.

- Знание трудового законодательства, нормативно-правовых актов в сфере труда;

- Знание технологии подбора персонала и проведения собеседования. Знание технологий оценки компетенций соискателей в соответствии с профилем должности;

- Уверенный пользователь пакета MS Office (Word, Excel, Outlook), знание офисной техники;

- Владение 1С, СЭД на хорошем уровне;

- Отличные коммуникативные и управленческие навыки, энергичность, умение работать в режиме многозадачности, грамотная устная и письменная речь, стрессоустойчивость, ответственность, аккуратность, внимательность, доброжелательность

- Оформление в соответствии с ТК РФ.

- График работы 5/2 (с 08.00 до 17.00, перерыв на отдых с 12.00 до 13.00), выходные: суббота, воскресенье.

- Заработная плата стабильная.

- Полный социальный пакет.