Оператор станков с ПУ (стойка siemens)

Колпино, территория Ижорский Завод, 55МЮ

Описание вакансии

Заводы на берегу р. Ижоры были основаны Петром I 300 лет назад.

С 60‑х годов XX века завод производит продукцию для атомной отрасли, а в настоящее время ‑ и для нефтегазохимической. В 2022 году вошли в машиностроительный дивизион Госкорпорации «Росатом». Сегодня в портфеле заказов ‑ изделия как для российских и зарубежных атомных станций, так и для крупнейших нефтегазоперерабатывающих предприятий страны.

Сотрудники завода «Ижора» вносят свой вклад в достижение успеха машиностроительного дивизиона ГК «Росатом», способствуют обеспечению технологического суверенитета страны и выстраиванию долгосрочных партнерских связей с зарубежными заказчиками. Работники имеют возможность профессионального развития ‑ масштабные задачи и уникальные проекты позволяют раскрыть потенциал каждого.

ЗАДАЧИ:

Ведение процесса обработки с пульта управления сложных деталей с большим числом переходов, требующих перестановок деталей и комбинированного крепления их по 6-7 квалитетам на станках с пу (стойки siemens);
Обслуживание многоцелевых станков с чпу и манипуляторов ( роботов) для механической подачи заготовок на рабочее место. Управление группой станков с пу;
Установка инструмента в инструментальные блок;
Для учеников - ведение процесса обработки с пульта управления средней сложности и сложных деталей по 8-11 квалитетам с большим числом переходов на станках с пу и применением трех и более режущих инструментов (стойки siemens).

МЫ ОЖИДАЕМ:

Средне-специальное техническое образование;
Опыт работы и желание развиваться в данной отрасли.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение;
Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе;
Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
Конкурентоспособный уровень оплаты труда;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Официальное оформление, согласно ТК РФ;
Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом;
График работы 2/2 ( 2 в день, 2 выходных, 2 ночь, отсыпной, выходной);
Дотация на питание 50%;
Ипотечная программа;
Частичная компенсация аренды жилья – для иногородних кандидатов;
Развитая корпоративная культура (спортивные и праздничные мероприятия, турслеты, конкурсы, коллективные поездки, организация детского отдыха и др.);
Предоставление ДМС по истечении испытательного срока;
Официальная заработная плата без задержек, два раза в месяц;
Корпоративная развозка от метро (м. Звездная, м. Купчино, м. Дунайская, м. Рыбацкое);
Место работы: г. Колпино.