Менеджер активных продаж/ Менеджер по привлечению дилеров (ИЖС, строительные компании)

Описание вакансии

Завод пластиковых окон «Динал» 27 лет проектирует, изготавливает, доставляет и устанавливает окна, двери и другие ограждающие конструкции.

Хочешь строить партнерскую сеть и напрямую влиять на рост продаж?

Ты не просто закрываешь сделки, ты создаешь каналы сбыта и зарабатываешь на каждом привлеченном клиенте.

Мы ищем Менеджера активных продаж, который будет работать со строительными компаниями: находить новых партнёров, выстраивать отношения, презентовать завод и продукт, доводить до первой закупки — и дальше масштабировать успех.

Кого мы ищем:

Обязательные требования:

- Опыт В2В продажах от 2 лет

- Опыт холодных звонков и умение уверенно работать с возражениями

- Умение вести переговоры с первыми лицами компаний

- Грамотная речь, уверенность, настойчивость

- Готовность к очным встречам, выездам, самостоятельной работе

Будет плюсом:

- Опыт в строительной или оконной отрасли

- Понимание дилерской модели

- Навыки работы в CRM (желательно Битрикс24)

Не подойдет, если:

- Вы работали только с входящими лидами

- Нет опыта самостоятельно привлечения клиентов

- Вы не любите выезжать и общаться лично

Что ты будешь делать:

Основные задачи (ежедневно):

- Самостоятельно искать потенциальных дилеров среди строительных компаний (ИЖС, коттеджи, модульные дома)
- Проводить холодные и тёплые звонки, выходить на ЛПР
- Назначать и проводить встречи: онлайн, в офисе партнёра или у нас на производстве
- Презентовать продукт, условия сотрудничества и преимущества завода
- Вести сделку в CRM: фиксировать статус, касания и воронку

Задачи по мере развития:

- Организовывать визиты партнёров на производство
- Сопровождать клиента до первой закупки
- Передавать активного партнёра в клиентский отдел
- Собирать обратную связь и предлагать улучшения

Что мы предлагаем:

Финансовые условия:

- Фиксированная часть + процент от первой и повторных сделок дилеров

- Дополнительная мотивация на протяжении первых 6 месяцев после привлечения партнера

Формат и оформление:

- Полная занятость, пятидневная рабочая неделя

- Гибридный формат: офис в Новосибирске+встречи у клиентов

- Официальное трудоустройство с первого дня

Пакет дополнительных преимуществ

- Компенсация ГСМ

- Корпоративная сотовая связь

- Оплата командировок и суточных

- Скидку сотрудника на продукцию компании и в корпоративной столовой

- Насыщенную корпоративную жизнь

- ДМС

- Участие в отраслевых выставках и мероприятиях

- Спортзал на территории

- Наставничество и обучение в адаптационной период

Карьерные перспективы:

Ты сможешь вырасти до старшего менеджера или руководителя направления.В компании активно развивается дилерское направление и ты сможешь стать тем, кто его поведет. Мы поддержим инициативу и создадим условия для роста.

Откликайся, если:

- Ты умеешь и хочешь продавать в B2B,
- Готов строить свою партнёрскую сеть,
- Хочешь влиять на результат и расти по-настоящему — не номинально.