HRD (Руководитель направления развития и обучения персонала / HR)

В связи с активным ростом и развитием компании, расширением производства и запуском новых направлений, открываем вакансию HRD (Руководитель направления развития и обучения персонала / HR).

Мы - это компания SKOK, специализируемся на производстве уличного оборудования для общественных пространств. Мы лидеры по поставкам и производству встраиваемых батутов и МАФ на российском рынке. Наша производственная база составляет более 1000 м2. Мы активно растём, расширяем производственные мощности и готовы к новым динамичным изменениям!

За время работы установлено более 3000 батутов нашего производства по всей России, в странах СНГ, Казахстане и ОАЭ.

Основные задачи:

• Руководство направлением HR;
• Развитие HR-бренда компании, формирование и управление стратегией;
• Анализ рынка труда, курирование и развитие направления найма сотрудников;
• Разработка системы мотивации и участие в выстраивании KPI в компании;
• Формирование программы адаптации и онбординга для новых сотрудников, участие в их адаптации;
• Разработка и внедрение стратегий по улучшению корпоративной культуры, повышение вовлеченности персонала, улучшение коммуникаций внутри компании;
• Участие в разработке и внедрении корпоративного портала компании;
• Проведение оценки текущего персонала, организация обучения и развития;
• Составление ИПР сотрудников и помощь в его выполнении;
• Систематизация и развитие базы знаний, учебного центра и программы обучения;
• Участие в разработке руководств и фотографий рабочего дня для действующих сотрудников;
• Формирование регламентов и инструкций;
• Мониторинг уровня удовлетворенности команды, проведение опросов, участие в решении вопросов сотрудников и их поддержка;
• Разработка и внедрение программы нематериальной мотивации;
• Организация корпоративных мероприятий;
• Формирование и развитие HR-отдела;
• Развитие позитивного эмоционального фона в компании, драйва и нацеленности команды на общий амбициозный результат!

• Опыт работы в HR, управлении персоналом или в области корпоративной культуры от 2 лет;
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
• Креативный подход к решению задач и способность генерировать новые идеи;
• Знание методов оценки и анализа эффективности HR-направления;
• Умение работать с данными и проводить анализ результатов опросов;
• Развитые навыки эмоционального интеллекта.
• Что мы предлагаем:
• Оформление по ТК РФ;
• Своевременная выплата з/п 2 раза в месяц;
• Испытательный срок 1 месяц;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Корпоративные скидки 10% на строительные материалы, топливо, цифровую технику;
• Возможность профессионального обучения за счёт компании.
• Места работы в офисе и на производстве 70/30 по адресам: проезд Яблочкова д.5. к.21 / проезд Шабулина, д.17

Если Вы готовы внести свой вклад в развитие компании и стать частью нашей амбициозной команды, направляйте отклик!