Ведущий инженер службы балансов, отчетности и анализа информации по электроэнергии

Акционерное общество « Энергосбытовая компания «Восток» – один из крупнейших российских энергосбытовых холдингов. Мы поставляем электроэнергию клиентам в 10 регионах России и занимаемся агентской деятельностью по сбыту теплоэнергии, водоснабжения и других коммунальных услуг, управляем расчетными центрами в 4 регионах УрФО (Курганская и Свердловская области, ХМАО–Югра и ЯНАО).

Обязанности:

• Внесение и актуализация в программных комплексах информации о точках присоединения к сетям смежных сетевых организаций, точках перетока электроэнергии в сетях контрагентов, точках поставки ресурсов потребителям и иным субъектам рынков, в т.ч. по расчетным и техническим (контрольным) приборам и узлам учета, установленным в отношении данных точек поставки.
• Формирование плановых, фактических и прогнозных балансов ресурсов, в т.ч. электрической энергии в разрезе сетевых компаний, по центрам питания, по участкам электрических сетей и т.д.; отчётов по потерям.
• Анализ балансов ресурсов.
• Формирование локальных балансов по ВЛ и ТП (воздушным и кабельным линиям напряжением 6-10кВ и трансформаторным подстанциям напряжением 6(10)/0,4кВ).
• Формирование заявок на проведение проверок и списание показаний приборов и узлов учета ресурсов для дальнейшей выдачи соответствующим персоналом заданий через программные комплексы;
• Подача в производственные подразделения заявок на допуск, проверку и списание показаний,
• Внесение в программные комплексы показаний; обработка и сканированию документов, в т.ч. первичных (актов и т.д.), по смежным сетевым организациям
• Проведение анализа исполнения годовых, квартальных и ежемесячных планов текущих производственных программ, подготовка периодических и единовременных отчетов
• Участие в балансовых комиссиях.

Требования:

• Оконченное высшее/среднее техническое образование;
• Уверенный пользователь MS Office;
• Ответственность, дисциплинированность, пунктуальность, умение работать с большим объёмом информации, стрессоустойчивость, стремление к получению новых знаний и навыков.
• Образование, требования к опыту работы, профессиональные навыки и др.

Условия:

• На период отсутствия основного работника;
• официальное трудоустройство согласно ТК РФ и соц. пакет;
• стабильный, полностью официальный доход;
• ДМС для сотрудников компании (после 12 мес. работы в компании)
• годовое премирование;
• корпоративная программа "Здоровье" (50% компенсации абонементов на спорт и бассейн).