Инженер-наладчик телемеханики

Мы аккредитованы в Минцифры! И приглашаем на работу инженеров в отдел информационно-измерительных и управляющих систем для выполнения полного спектра работ по созданию автоматизированных систем в электроэнергетике.

Если для Вас важно найти надежного работодателя, интересную работу и возможность для собственного профессионального развития - направляйте резюме!

Требования:

• Высшее техническое образование;
• опыт работы от 2-х лет, наличие группы по ЭБ не ниже 3;
• опыт обслуживания или наладки систем телемеханики, АСКУЭ;
• знание протоколов modbus, IEC60870-5-101, 104;
• опыт работы со Scada-системами;
• опыт подбора профильного оборудования при расчетах;
• умение читать и понимать техническую документацию, принципиальные электрические схемы;
• опыт разработки технических решений;
• знание основных требований, предъявляемых к системам телемеханики и АСКУЭ подстанций;
• готовность к командировкам - около 50% рабочего времени по году;
• обучаемость, способность и желание осваивать наладку нового оборудования.

Обязанности:

• Проведение предпроектных обследований на объектах энергетики.
• Подбор спецификации профильного оборудования при расчетах.
• Разработка технических решений.
• Выполнение шеф-монтажных и пуско-наладочных работ систем телемеханики, АСКУЭ на объектах.
• Проведение приемо-сдаточных испытаний вышеперечисленных систем.
• Сервисное сопровождение.

Условия работы:

• Соблюдаем все, что должен обеспечивать адекватный работодатель: официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, удобное время начала рабочего дня, своевременная и прозрачная зарплата в соответствии с категорией сотрудника, возможность повышать свою категорию, комфортное и современное рабочее место.
• Возможность работать на объектах, которые действительно улучшают качество жизни людей;
• Разнообразная и интересная корпоративная жизнь (корпоративные мероприятия, командные выезды), дружный коллектив. Посмотреть на будущего начальника можно здесь: https://hr.uetel.ru/telemechanic;
• Социальный пакет (материальная поддержка в честь значимых событий в жизни сотрудников: рождение детей, свадьба, подарки детям на новый год и др);
• Возможность карьерного роста, прохождения профессионального обучения внутри компании и в сторонних организациях;
• А еще, соблюдение принципов уважения и адекватности!