Главный специалист сметно-договорного отдела (Ближний Восток)

В Вашей зоне ответственности будет находится:

• Зарубежный проект по строительству АЭС. Вакансия предполагает работу за рубежом!

• подготовка дополнительных соглашений к действующим договорам/контрактам;
• ведение реестра договоров/контрактов в разрезе проекта;
• формирование расчетов начальных (максимальных) цен (далее НМЦ) договоров/контрактов подряда на основании представленных исходных данных;
• проверка актов выполненных строительно-монтажных работ подрядных организаций;
• формирование расчётов стоимости дополнительных соглашений к договорам/контрактам на выполнение подрядных работ СМР;
• ведение учета выполненных работ;
• разработка калькуляция стоимости производства товаров или услуг, эксплуатации машин и механизмов.

• образование / специальность - высшее (техническое, ПГС, экономическое);
• опыт работы - 1 - 3 года;
• опыт работы в должности инженера-сметчика обязателен;
• знание нормативных документов в области ценообразования;
• составление сметных расчетов, в том числе ресурсным методом;
• знание технологии строительного производства;
• умение формировать аналитические таблицы;
• знание основ ГК РФ;
• умение вести деловую переписку;
• знание офисных и профильных программ Microsoft office - высокий (Exсel - экспертный), АтомСмета, Гранд-Смета;
• личные качества: внимательность, аналитический склад ума, ответственность, умение работать в режиме многозадачности;
• Иностранный язык / уровень владения - Английский A2 - Pre-Intermediate.

Мы предлагаем:

• место работы: Представительство АО "АСЭ" за рубежом, переезд в страну реализации проекта (Ближний Восток);
• проживание в охраняемом поселке, расстояние от места проживания до места работы составляет около 2-х км. Организована доставка сотрудников;
• срочный трудовой договор на 1 год с дальнейшей пролонгацией;
• предоставление комфортного бесплатного жилья в месте проживания российских специалистов. Сотрудников размещают в 4-х, 3-х и 2-комнатных одноэтажных жилых домах гостиничного типа GA/SE;
• предоставляемое жилье оснащено мебелью и необходимой бытовой техникой. В городе есть больницы, аптеки, супермаркет, магазины. Среди инфраструктурных социально-культурных объектов: стадион, парки, пляж. Обучение для детей на русском языке доступно только в дистанционном формате;
• релокационный бонус, 42 календарных дня оплачиваемого отпуска, компенсация проезда к месту проведения отпуска (1-2 раза в год);
• выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности;
• работа в стабильной, социально-ответственной компании;
• участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;
• возможности для профессионального и карьерного роста.

Условия проживания:

Проживание в охраняемом поселке, расстояние от места проживания до места работы составляет около 2-х км. Организована доставка.

Сотрудников размещают в 4-х, 3-х, 2-х и 1-комнатных одноэтажных домах, в жилых домах гостиничного типа GA/SE. В зависимости от уровня позиции предоставляется размещение в отдельном домике, либо проживание с подселением по 2, 3 и 4 человека в домике. Компания обеспечивает релокацию кандидата: оплата билетов, провоз багажа, оформление рабочей визы и вида на жительство. Наличие зоны отдыха: оборудованный тренажерный зал, поле для мини-футбола, спортивные и детские площадки. Работает здравпункт. Открыты кафе, продуктовые и хозяйственные магазины. В выходные дни организованы выезды за пределы строительной площадки в супермаркеты и торговые центры, на пляж. Обучение детей школьного возраста осуществляется на базе онлайн-платформы, индивидуально.