Инженер-электроник

1. Наладка лифтового оборудования, проверка, испытание и запуск лифтов.
2. Проведение работ по осмотру, техническому обслуживанию, ремонту и испытанию закрепленных лифтов, платформ подъемных для инвалидов
3. Выполнение заявочного ремонта и эвакуацию пассажиров из кабины остановившегося лифта, пользователя с грузонесущей платформы подъемной для инвалидов в установленные сроки
4. Участвовать в проведении электроизмерительных работ и периодического технического освидетельствования лифтов и ППИ.
5. Другие работы в соответствии с «производственной инструкцией для электромеханика по лифтам»

Требования:

1. Высшее профессиональное(техническое) образование
2. Опыт работы не менее 3-х лет в аналогичной должности

Необходимые навыки:

1. Правила пользования приборов и приспособлений, необходимыми при производстве работ и уметь их правильно применять;
2. Знать электрические схемы лифтов и платформ подъемов для инвалидов;
3. 3-6 разряда и III группы по электробезопасности;
4. Знание принципиальных электрических схем, основных узлов и механизмов лифтов отечественного и иностранного производства;
5. Умение определять и использовать методы устранения неисправности с соблюдением требований ТР ТС 011/2011, ТУ заводов изготовителей, и инструкции по охране труда для инженеров по наладке и испытаниям;
6. Знать и применять методику безопасной эвакуации (освобождения) пассажиров.

Условия:

Стабильную работу на предприятии с государственным участием;

1. Комфортный офис в пешей доступности до метро;
2. Удобная транспортная доступность;
3. Адрес: м. Бутырская, 17-й проезд Марьиной Рощи, д.5;
4. Оформление согласно ТК РФ, с соблюдением всех гарантий;
5. График работы: пн-пт с 09:00 до 18:00, Пт. до 16:45;
6. Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц, без задержек;
7. Финальный уровень заработной платы обсуждается индивидуально с каждым кандидатом;
8. Премия по итогам года;
9. Ежегодная индексация заработной платы;
10. Ежегодная доплата к основному отпуску;
11. Ежегодная компенсация стоимости путевок в оздоровительные лагеря, для детей сотрудников (до достижения 16 лет);
12. Дополнительные оплачиваемые отпуска (свадьба, проводы в армию, смерть близких);
13. Доплаты за непрерывный стаж работы в компании);
14. Единоразовые выплаты при наступлении жизненно важных событий сотрудников (рождение ребенка, смерть, инвалидность);
15. Дополнительные единоразовые и регулярные выплаты, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором;
16. Участие в реферальной программе "Приведи кандидата". Рекомендуйте знакомых и получайте бонус;
17. Внешнее (Актион, МГСУ и др.) и внутреннее обучение в корпоративном учебном центре;
18. Профессиональный и карьерный рост;
19. Возможность для обучающихся, проходить практику на рабочем месте;
20. Профсоюз — организовывает экскурсии, спортивные мероприятия, новогодние праздники.
21. Демократичный стиль руководства;
22. Возможности профессионального развития и карьерного роста;
23. Дружный, отзывчивый коллектив;
24. Оплачиваемый отпуск в количестве 28 дней
25. Комната отдыха для сотрудников;
26. Отсутствие дресс-кода.