Главный бухгалтер

МКУ "Обеспечивающий комплекс учреждений культуры" осуществляет подбор кандидатов на должность главного бухгалтера

Вам предстоит:

1. Организовывать работы по ведению бухгалтерского учета и составлению отчетности муниципального учреждения;

2. Осуществлять контроль за своевременным и правильным оформлением бухгалтерской документации;

3. Осуществлять работы:

• по подготовке и утверждению рабочего плана счетов бухгалтерского учета, форм первичных учетных документов, форм внутренней бухгалтерской отчетности;

• по ведению регистров бухгалтерского учета, исполнению смет расходов, учету имущества, обязательств, основных средств, материально-производственных запасов, денежных средств, финансовых, расчетных и кредитных операций, издержек производства и обращения, продажи продукции, выполнения работ (услуг), финансовых результатов деятельности учреждений;

• по обеспечению своевременного и точного отражения на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств;

• по своевременному начислению и перечислению заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности, проезда к месту использования отпуска и обратно, обязательств по исполнительным листам и другим документам.

4. Осуществлять анализ и оценку финансовых и налоговых рисков, разрабатывать меры по их минимизации.

Требования:

• Высшее образование по направлениям подготовки: "Экономика" (по специальностям "Экономическая теория", "Мировая экономика", "Национальная экономика", "Экономика труда", "Финансы и кредит", "Налоги и налогообложение", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит");
• Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации в объеме не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов в каждый год;
• Стаж работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, не менее трех лет из последних пяти календарных лет.

• официальное трудоустройство;
• полный социальный пакет;
• оплата проезда к месту отпуска и обратно (1 раз в 2 года);
• профессиональное развитие;
• возможность санаторно-курортного лечения, в том числе для членов семьи.