Менеджер по работе с ключевыми клиентами (регион Урал)

Показать контакты

Описание вакансии

Ваши основные задачи:

Выполнение плана продаж компании.
Организация проведения переговоров с клиентами.
Формирование плана развития клиентов.
Подготовка и заключение договоров, координация согласования, изменения и дополнения к договорам в соответствии с утвержденной процедурой в компании.
Согласование и исполнение поставленных целей по клиенту на период.
Контроль за поставкой/обеспечения поставки через аптеки продукции в полном объеме и в установленные сроки.
Анализ ТЗ на складах клиентов (в том числе и на филиалах).
Инициирование конкретных действий в целях обеспечения ТЗ продукта у ДБ в соответствии с целями подразделения.
Организация информационного обмена и маркетинговых презентаций у клиентов.
Ежемесячное информирование руководства о текущей позиции клиентов на рынке.
Быть в курсе организационных и кадровых изменений у клиентов.
Знать текущую финансовую стабильность клиентов на рынке.
Обеспечение качественного документооборота с клиентами.
Согласование и исполнение поставленных целей по клиенту на период.

Чтобы к нам присоединиться, вам нужно:

Высшее образование (желательно фармацевтическое, медицинское или экономическое).
Опыт проведения эффективных переговоров с Аптечными сетями.
Высокая ориентация на результат, умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения, высокий уровень самоконтроля и мотивации.
Владение офисными программами на хорошем уровне.
Грамотная устная и письменная речь.
Готовность к командировкам.

Успешному кандидату мы рады предложить:

Достойный уровень заработной платы.
ДМС для сотрудника после прохождения испытательного срока, а также льготное подключение к ДМС членов семьи.
Корпоративная мобильная связь.
Корпоративный автомобиль, обслуживание и топливная карта.
Большой пакет программ для внутреннего и внешнего обучения сотрудников;
Лидерские программы для профессионального развития.
Работа в команде профессионалов, искренне готовых делиться опытом и экспертизой.
Подарки на Новый год для сотрудников и детей, награждение сотрудников, которые работают 5, 10, 15 лет в компании, скидки для сотрудников от партнеров (кофе, фитнесс, гимнастика);
Программа поддержки сотрудников: материальная помощь (свадьба, рождение детей), подарки детям на праздники и др.