Начальник группы пожарной безопасности ГО и ЧС

Какие задачи необходимо решать:

• Разработка и актуализация нормативных, методических и организационных документов по вопросам ГО и ЧС на предприятии, в соответствии с действующим законодательством.
• Организация, планирование и проведение работ по ГО и ЧС на предприятии.
• Разработка мобилизационного плана.
• Организация работы по выполнению мероприятий мобилизационной подготовки предприятия.

• Подготовка отчетности установленного образца по выполнению мероприятий мобилизационной подготовки.

• Участие в разработке и проведении мероприятий, направленных на повышение устойчивости функционирования предприятия в чрезвычайных условиях.

• Организация создания и поддержания в состоянии постоянной готовности к использованию локальных (объектовых) систем оповещения и пожарной сигнализации.
• Организация подготовки работников способам защиты от опасностей, возникающих при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера
• Разработка программы и организация обучения работников в области ГО и ЧС.
• Контроль своевременности проведения инструктажа по ГО и ЧС.
• Взаимодействие с представителями надзорных органов в рамках своей компетенции.

Мы ожидаем:

• Высшее профессиональное (техническое) образование.
• Повышение квалификации по направлению подготовки в области ГО и ЧС.
• Опыт работы по специальности от пяти лет обязателен, в том числе на руководящих должностях не менее двух лет.
• Знание и опыт применения нормативной базы в области ГО и ЧС, мобилизационной подготовки (федеральные законы, постановления Правительства, приказы и нормативные документы).
• Наличие или готовность к получению третьей формы допуска.

Мы предлагаем:

• Работу в команде увлеченных профессионалов на одном из ведущих предприятий Госкорпорации "Росатом" и входящих в состав оборонно-промышленного комплекса

• Стабильную заработную плату, ежегодную индексацию заработной платы, премирование по итогам работы за год

• Официальное оформление трудоустройства по Трудовому кодексу Российской Федерации

• Широкие возможности профессионального развития, карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории

• Обучение работников за счет средств предприятия.

• Обучение в онлайн-формате в любое время с любого планшета/смартфона/персонального компьютера на отраслевой образовательной платформе

• Участие в конкурсах профессионального мастерства и др. корпоративных конкурсах

• Участие в корпоративных спортивных мероприятиях

• Участие в программе оказания помощи работникам в улучшении жилищных условий в части компенсации стоимости аренды временного жилья

• Санаторно-курортное лечение работников и их детей, добровольное медицинское страхование (ДМС), обслуживание в поликлинике на территории предприятия, оказание материальной поддержки (при рождении/усыновлении ребенка, бракосочетании, помощь многодетным семьям и др.)

• Пятидневную рабочую неделю: понедельник-четверг с 8 часов 18 минут до 17 часов, пятница с с 8 часов 18 минут до 16 часов

• Столовую на территории предприятия и кафе-магазин

• Корпоративный автобус от ст. метро "Рыбацкое", ж/д станции "Ижоры", ж/д станции "Петро-Славянка"