Менеджер по ВЭД

В связи с развитием производства и расширением линейки продукции приглашаем на постоянную работу СПЕЦИАЛИСТА ПО ВЭД (ОТДЕЛ ВЭД и реализации минеральных удобрений) в ООО ТД «ЩЕКИНОАЗОТ»

Обязанности:

• переговоры с новыми и текущими потребителями продукции, заключение сделок по факту утверждения условий,
• составление контрактов и спецификаций / приложений к ним,
• составление графиков отгрузки и контроль за их исполнением (передача указаний по загрузке и оформлению таможенных и товаротранспортных документов),
• составление внешней отчётности для проверяющих и государственных органов,
• контроль за согласованием планов перевозки,
• составление плана поступления денежных средств за реализуемую продукцию,
• составление плана отгрузки и реализации товарной продукции в рамках месяца / года,
• проведение выездных мероприятий (с/х опыты, участие в тематических конференциях и т.п.).

Требования:

• высшее образование;
• знание английского языка - С1;
• навыки работы с 1С (Торговля, Бухгалтерия, СЭД, ERP УХ), MS OFFICE;
• навыки планирования, составления отчетно-плановой документации, аналитические способности (желательно);
• знание основ валютного и таможенного законодательства (желательно);
• знание основ экономики предприятия (представление о формировании стоимости продукции), первичной документации (желательно).
• желательно: опыт работы в производственно-коммерческой сфере.
• стрессоустойчивость, желание зарабатывать, ответственность, решительность.
• готовность к командировкам,
• рассматриваются начинающие специалисты и выпускники.

Условия:

• полная занятость (полный рабочий день, график работы 5/2 (понедельник - пятница с 08-00 до 17-00, обеденный перерыв с 13-00 до 14-00, выходные дни - суббота +воскресенье);
• стабильная заработная плата (по результатам собеседования);
• социальный пакет (доставка к месту работы из Тулы комфортабельными автобусами за счет предприятия (из Заречье, из Криволучье через Зеленстрой), санаторно-курортное лечение и дотации на летний отдых в престижном пансионате, спортивные и культурные программы для сотрудников и членов их семей, профессиональное развитие и обучение на целевых местах в ведущих ВУЗАх; две столовые на территории предприятия);
• возможность профессионального роста;
• программы лояльности от компаний - партнеров;
• должность вводится дополнительно в связи с увеличением продаж основной продукции.