Главный метролог

Обязанности:

1.Организация работы по метрологическому обеспечению производства;

2. Контроль за бесперебойной работой систем контрольно-измерительных приборов и автоматики;

3. Руководство подготовкой проектов планов внедрения новой измерительной техники, систем автоматики, управления и контроля за технологическими параметрами;

4. Обеспечивает составление поверочных схем, установление оптимальной периодичности проведения текущего и капитального ремонтов приборов, разработку календарных графиков поверки средств измерений;

5. Организация проведения государственных и ведомственных поверок средств измерений;

6. Контроль за выполнением графиков капитального и текущего ремонтов контрольно-измерительных приборов, средств автоматики и сигнализации на объектов предприятия;

7. Контролирует соблюдение мер промышленной безопасности при проведении работ по ремонту, монтажу и наладке средств КИПиА в действующих цехах;

8. Руководство внедрением современных средств и методов измерений, систем контроля и сбора информации;

9. Осуществляет контроль за формированием обменного фонда рабочих средств измерений и его хранением, состоянием и правильным применением образцовых средств измерений;

10. Участвует в анализе причин нарушения технологических режимов, непроизводственного расхода сырья, материалов, энергии и других потерь в производстве, связанных с состоянием средств измерений и автоматики;

11. Контролирует объемы и качество выполняемых работ при внедрении АСУ ТП и новых систем сбора и обработки информации с приборов учета товарной массы и контрольных точек.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня работы
• Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц)
• Соцпакет (оплата больничных и ежегодных отпусков)
• Профессиональные надбавки и годовое премирование (13-я заработная плата)
• Обучение и адаптация с 1 дня работы (наставничество)
• Материальная помощь в рамках коллективного договора
• Профессиональное и корпоративное обучение
• Социальные программы для сотрудников (компенсация % по ипотечному кредиту, путевок в санатории и детские лагеря)
• Корпоративная культура (регулярные командообразующие мероприятия, организация площадок для спортивных секций по различным видам спорта)
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, пт до 16:00.