Руководитель направления (id 356)

"Газпром ЦПС" – аккредитованная ИТ-компания, осуществляет цифровую трансформацию Группы "Газпром", а также реализует сложные консалтинговые проекты.

В связи с увеличением количества новых проектов компании и последующего найма персонала, мы приглашаем в нашу команду Руководителя направления в Программу развития управления рисками и извлеченными уроками.

Наши задачи:

• Формирование запросов на исходную документацию (ИД, РД, РКД) для оценки проведения анализа рисков;

• Разработка ТКП и проверка ТЗ потенциального Заказчика;

• Анализ полученных данных для выполнения анализа рисков;

• Подготовка документации к риск-сессиям;

• Организация и проведение анализа рисков методом ENVID, HAZID, HAZOP;

• Организация и проведение процедуры методом LOPA, FTA или Граф риска;

• Подготовка отчетной документации по итогам проведения анализа рисков;

• Согласование отчетной документации с Заказчиком;

• Консультирование Заказчика по вопросам связанных с проведением анализа рисков;

• Формирование запросов для поиска потенциальных Заказчиков на территории РФ и за ее пределами.

Мы ожидаем, что наш кандидат:

• Имеет высшее техническое образование по специальности инженер-технолог, химик-технолог, технолог, горный инженер или имеющий специальность, относящуюся к нефтяной, газовой, химической, горнорудной, нефтехимической и нефтегазоперерабатывающей промышленности;

• Имеет опыт проектирования и эксплуатации различных типов пилотных установок и проектов, а также работы по анализу и оценке рисков стажем работы не менее 5 лет;

• Знает и умеет применять в своей деятельности риск-ориентированный подход , проводить следующие виды анализов, но не исключая: ENVID, HAZID, HAZOP, LOPA;

• Знает основы промышленной безопасности применительно к ОПО и ХОПО;

• Знает типы, виды компрессорного и насосного оборудования, динамического оборудования и сосудов, работающих под давлением;

• Знает оборудование и технологические процессы ОПО/ХОПО, попадающие под ФНиП Приказ 500, 533 и 534;

• Понимает и умеет применять методологию менеджмента рисков;

• Знает технологические процессы, связанные с добычей, подготовкой, стабилизацией, хранением и отгрузкой нефти, газа и воды, а также технологические процессы работы газо- и нефтеперерабатывающий заводов и производств;

• Знает технологические процессы, связанные с разработкой шахт в горнорудной, горнодобывающей и горно-обогатительной промышленности, технику и технологию получения и производства металлов и иных веществ;

• Знает основные свойства химических элементов и химических веществ, используемых в нефтяной, газовой, горнорудной и горно-обогатительной промышленности;

• Умеет анализировать рабочую и эксплуатационную документацию системы ПАЗ (АСУТП), определять номенклатуру компонентов контуров ПАЗ и разрабатывать структурно-функциональные схемы контуров ПАЗ для расчета целевых показателей. Понимать принципы работы с оборудованием КИПиА;

• Понимает, интерпретирует, умеет переводить на русский язык любую техническую документацию на английском языке, необходимую для подготовки к проведению анализа опасностей и оценки рисков;

• Владеет программным обеспечением (текстовые, графические, табличные и аналитические приложения, приложения для визуального представления данных) для работы с информацией на уровне опытного пользователя;

• Имеет Международный сертификат по анализу и оценке рисков (HAZOP Leader), выданный компаниями TUV, DNV-GL, EXIDA или их аналог (кроме сертификатов, выданных в Индии). Другие международные сертификаты, подтверждающие квалификацию;

• Имеет опыт проведения не менее 30 риск-сессий, в том числе за пределами РФ;

• Английский не ниже B1.

Дополнительным преимуществом будет:

• Умение проводить следующие виды анализов: QRA, FTA, FMEA, ETA, PHA, SWIFT, RBI.

Наши условия:

• Работа в г. Санкт-Петербург, возможен удаленный формат работы;

• График работы 5/2;

• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально);
• Квартальные премии по итогам работы;
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы, с возможностью подключения одного из родственников;
• Корпоративное обучение (сертификация, прохождения внешних курсов, улучшение софт скиллов);
• Компенсация спорта\фитнеса;
• Корпоративные мероприятия и спортивные активности;
• ИТ-аккредитация;
• Компенсация детского отдыха.