Специалист по управлению классами отдела управления доходами

АО "Авиакомпания АЗИМУТ" - авиаперевозчик ЮГА России.

Цель авиакомпании АЗИМУТ - гармоничное развитие прямых межрегиональных пассажирских авиаперевозок, доступных для населения РФ.
Авиакомпания АЗИМУТ начала полеты в 2017 году, является крупнейшей региональной авиакомпанией страны и входит в ТОП-10 крупнейших авиакомпаний России, является лауреатом ряда престижных отраслевых наград. С 2018 года АЗИМУТ регулярно отмечается национальной авиационной премией "Крылья России" в различных номинациях.
В 2024 году пассажиропоток авиакомпании превысил 2,4 миллиона пассажиров. АЗИМУТ развивает внутрироссийскую и международную маршрутную сеть (более 120 направлений полетов, многие из которых - уникальные).

Среди работников АЗИМУТ специалисты разных профессий, обеспечивающие бесперебойное функционирование авиапредприятия (штат - 900 сотрудников).

Обязанности:

• Работа с автоматизированными системами бронирования (АСБ), управление наличием мест в классах. Разработка бизнес-правил RMS;
• Анализ динамики продажи на глубину выполнения рейсов. Представление предложений по повышению доходности рейсов и увеличению коммерческой загрузки;
• Взаимодействие с CRS, GDS, ГРС по вопросам технологической поддержки;
• Мониторинг тарифной информации других перевозчиков и на его основании внесение предложений по улучшению тарифной сетки АО «Авиакомпания АЗИМУТ»;
• Разработка, формирование пассажирских тарифов на рейсы АО «Авиакомпания АЗИМУТ»;
• Закрытие / открытие продажи на рейсы.

Требования:

• Высшее техническое или экономическое образование;
• Опыт работы – гражданская авиация, системы бронирования (обязателен);
• Уверенное пользование ПК, владение MS Office – продвинутый пользователь, расширенное владение Excel, знание английского языка;
• Навыки работы с АСБ, работы в области ценообразования, умение анализировать и структурировать информацию.

Мы предлагаем:

• Работа в крупной и стабильной компании;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Окладная часть - от 46 500 ₽ за месяц, до вычета налогов + KPI;
• Система KPI (переменная часть заработной платы), которая выплачивается дополнительно по достижению ключевых параметров эффективности;
• Доплата за выслугу лет (от 2-х лет работы в компании);
• Современный панорамный офис в центре города (БЦ "Лига Наций");
• Помощь в адаптации, дружный и сплоченный коллектив;
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 (сб/вс - выходные дни);
• Возможность летать по всем направлениям авиакомпании по льготным авиабилетам (включая членов семьи);
• Частичная компенсация затрат для занятий спортом;
• Интересные корпоративные мероприятия;
• Подарки для детей сотрудников на Новый Год.

Хочешь стать частью яркой наземной команды профессионалов, отправляй свой отклик!