Ведущий инженер отдела строительства систем автоматизации и связи (офис)

Обязанности:

• Осуществление контроля исполнения Договоров подряда, относящихся к деятельности отдела строительства систем автоматизации и связи.
• Координация процесса строительства систем автоматизации и связи объектов Ванкорского месторождения.
• Обеспечение качества производства выполняемых подрядными организациями строительно-монтажных работ.
• Обеспечение соответствия выполненных работ и объемов, применяемой техники и оборудования проектным решениям, требованиям Единых Правил Безопасности, СНиП, стандартов, технических условий.

Требования:

• Высшее техническое образование.
• Профильный стаж не менее 3-х лет.
• Опыт работы в сфере строительства: систем автоматизации, систем связи, пожарной сигнализации, охранной сигнализации, систем безопасности.
• Способность координировать технический надзор (строительный контроль) за сроками и качеством выполнения работ, за их соответствием проектно-сметной документации, строительным нормам, стандартам, нормам техники безопасности и производственной санитарии.
• Способность проведения инвентаризаций и анализа объектов незавершенного капитального строительства (далее НЗС) на предмет ввода их в эксплуатацию с целью снижения объемов НЗС по объектам.
• Опыт формирования пакета документов на ввод объектов в эксплуатацию (КС-14, КС-11, ОС-1а).
• Опыт проверки актов приемки-сдачи выполненных работ по объектам по форме (КС-2, КС-3), актов списания подрядчиком материалов поставки Заказчика.

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.