Водитель-курьер

ИООО «ДПД Бел» – одна из ведущих международных транспортно-экспедиционных компаний по экспресс-доставке посылок и грузов, приглашает на работу ВОДИТЕЛЕЙ-КУРЬЕРОВ на автомобили компании (Донг фэнг, Ситроен Джампер, Газель Некст). Уже на протяжении 13 лет DPD осуществляет свою деятельность на территории Республики Беларусь, мы и дальше планируем расти и развиваться вместе с сотрудниками.

Обязанности:

• Экспресс-доставка грузов и почтовых отправлений по г. Минску (один район);
• Оформление товарно-сопроводительных документов;
• Подбор/сдача отправок на терминале;
• Доставка/прием отправок до/от двери получателя /отправителя;
• Работа с кассовым аппаратом, платежным терминалом и мобильным приложением.

Требования:

• Водительское удостоверение категории В и опыт вождения на машинах грузоподъемностью 1,5 т. (бус);
• Стаж безаварийного вождения более 2-х лет;
• Готовность работать по гибкому графику и в вечернее время.
• Ответственность, внимательность, желание обучаться. Если у вас нет опыта работы водителем-курьером, МЫ ВСЕМУ НАУЧИМ!

Мы предлагаем:

• Официальное оформление с первого дня работы, полный социальный пакет (оплата больничных и отпусков);
• Оплачиваемая стажировка.
• Новый современный парк автомобилей (в парке компании авто не старше 2022 года).
• Возможность зарабатывать. Наши водители загружены работой на 100% и получают достойный уровень дохода за свой труд.
• Оплата труда сдельная (оклад+ сдельная часть). Размер оплаты зависит от количества совершенных доставок/заборов грузов за смену. Подробнее о порядке расчетов мы обсуждаем при личной встрече. Реальный уровень оплаты труда водителя-курьера в месяц составляет от 2 000 до 3 500 бел.руб. на руки.
• Пятидневная рабочая неделя; суббота, воскресенье – выходной.
• Стоянка и грузовой терминал находятся по адресу ул. Липковская 9/3 (район Степянка). К нам ходит общественный транспорт. Удобно добираться до склада-терминала на прямом автобусе №34 (ст.метро Московская, остановка на стороне Беларусьфильма).
• Корпоративная мобильная связь;
• Материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Поощрение сотрудников за выдающиеся результаты труда и надбавку за стаж работы в компании, подарки к праздникам для сотрудников и их детей;
• Рабочее место планируется к созданию/замещению.