Архитектор по ИТ-инфраструктуре

ао «гнивц» является аккредитованной ИТ-компанией, лидером на отечественном рынке в области автоматизации сложных бизнес-процессов и представляет собой современную IT-компанию, имеющую многолетний опыт работы с государственными органами и крупными российскими компаниями.

• Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и 10 место в категории "IT-компании" 2024 года по рейтингу работодателей hh.ru среди крупных компаний;
• Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job;
• Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

задачи:

• Разработка архитектурных решений по построению ИТ-инфраструктуры для комплексных прикладных подсистем;
• Разработка, детализация архитектуры технических решений, обоснование ключевых элементов архитектуры. Презентация решений как техническим специалистам, так и бизнес-заказчику;
• Участие в проектах по миграции ИТ-инфраструктуры существующих сервисов/прикладных систем в рамках программы по импортозамещению;
• Разработка спецификаций и оценка трудозатрат на реализацию проектов/технических решений;
• Постановка и декомпозиция задач для инженеров;
• Сопровождение проектов на этапах внедрения. Участие в контроле реализации архитектурных решений – архитектурный надзор;
• Взаимодействие с техническими специалистами подрядчиков;
• Взаимодействие с участниками проектной команды и консолидация целевого видения архитектуры;
• Разработка технической и проектной документации (в том числе по ГОСТ). В частности, «Техническое задание», «Пояснительная записка» (описание технического решения);
• Внесение предложений по модернизации и развитию активной ИТ-инфраструктуры;
• Внесение предложений по развитию продуктов компании;
• Предоставление информации о проблемах в продуктах компании (feature request, bug report).

мы от вас ждём:

• Работа в роли архитектора ИТ-инфраструктуры - не менее 3-х лет;
• Опыт разработки/проектирования комплексных технических решений в области ИТ-инфраструктуры, предназначенных для обеспечения работы катастрофоустойчивых и высокопроизводительных сервисов;
• Опыт разработки/проектирования комплексных технических решений в области ИТ-инфраструктуры по направлениям: облачные сервисы, аналитические системы;
• Умение договариваться и обосновывать технические решения не только перед тех. командой, но и бизнесом;
• Понимание архитектуры, принципов функционирования и интеграции инфраструктурных компо-нентов (серверы, СХД, системотехника серверов);
• Способность выявлять и объяснять конкурентные преимущества предлагаемых технических решений;
• Опыт работы в условиях дефицита/отсутствия явных требований;
• Опыт применения импортозамещённых технических решений;
• Знание подходов к разработке и построению безопасной архитектуры информационных систем, в том числе, относящихся к категории КИИ;
• Умение рассчитывать производительность отдельных компонент (оборудования) и технического решения в целом под конкретные задачи;
• Понимание принципов работы сетей передачи данных ЦОД (MPLS, построение L2/L3 VPN, DCI, MC-LAG (vPC), VLAG, LACP, VxLAN, EVPN, BGP, OSPF, STP, stacking).

Будет плюсом:

• Практический опыт миграции из центра обработки данных в публичное облако или гибридное облако;
• Понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения;
• Понимание стеков приложений (LAMP, клиент/сервер, микросервисы, контейнеризация, распределённые архитектуры);
• Развитые навыки презентации;
• Знание современных методологий, стандартов и инструментов проектирования (UML, BPMN);
• Знание руководящих и методологических документов по защите информационных систем, в том числе, относящихся к категории КИИ;
• Понимание принципов разработки сетевой инфраструктуры в контейнерных средах;
• Опыт работы с межсетевыми экранами корпоративного уровня (понимание принципов работы statefull и stateless фильтрации трафика);
• Опыт работы с Confluence, Jira.

мы предлагаем:

• Работу в офисе, гибридный график;
• Пятидневную рабочую неделю (Пн. – Чт. с 09.00 до 18.00, Пт. с 09.00 до 16.45);
• Конкурентную заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ: оплачиваемые отпуска + доплата к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в Компании, выплата заработной платы дважды в месяц и др.;
• Компенсация Больничный листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, какая была бы в случае нахождения на работе.
• возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) сотрудникам, проработавшим в компании больше 11 месяцев;
• Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании;
• А еще мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние;
• ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений и включая классную стоматологию;
• Партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от Skyeng и Skillbox;
• Доступ к корпоративной библиотека на платформе Alpina Digital;
• Возмещение до 50 % затрат на занятия спортом;
• А также, множество других приятных и интересных бонусов и преференций.