Ведущий экономист бюро сводной отчётности

Санкт-Петербург, Кантемировская, 10

Метро: Лесная

Показать контакты

Описание вакансии

В Ваши обязанности будет входить:

Формирование сводной корпоративной управленческой отчетности;
Бюджетирование план/факт по предприятию (план по контракции, план по выручке);
Консолидация плана по контракции по дивизиону (план по контракции, план по выручке, план по прибыли);
Формирование ДДС по дивизиону;
Контроль выполнения плановых показателей, анализ отклонений, разработка мероприятий по улучшению;
Подготовка пояснительных записок;
Предоставление экономической информации проведение расчетов и подготовка презентационных материалов по запросам;
Методологическое сопровождение и консультирование по направлениям деятельности;
Подготовка ответов на запросы руководителей.

Мы ожидаем от кандидата:

Высшее экономическое образование;
Опыт работы от 3-х лет в сфере экономики и финансов;
Опыт работы с анализом финансово-экономических показателей;
Базовое финансовое моделирование MS Excel (сложные формулы, сводные таблицы, процедуры обработки больших массивов, диаграммы);
Умение работать в режиме многозадачности;
Аналитические способности, ответственность, инициативность;
Опыт ведения деловой переписки и подготовки презентаций.

Необходимые знания и навыки:

Уверенные знания бухгалтерского и налогового учета;
Понимание взаимосвязи основных отчетности, наличие практического опыта и составления управленческой отчетности;
Навык работы с бюджетированием;
Знание показателей ФХД, умение анализировать их и описывать;
Продвинутый пользователь MS Office, 1С УПП;
Желательно знание 1С СЭД, АС ФЗД.

Мы предлагаем:

Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
Столовая, кафе на территории предприятия;
ДМС после прохождения срока испытания;
Комфортные условия труда;
Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавших в Обществе не менее 2-х лет);
Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
Обучение за счет средств предприятия;
Базы отдыха для работников и членов их семей;
Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
Подарки и конкурсы для детей работников.