Буровой супервайзер отдела супервайзинга бурения

• обеспечение выполнения подрядными организациями проектных решений при бурении скважины;
• планирование буровых работ;
• контроль безопасности ведения буровых работ в соответствии с правилами безопасности;
• координация и управление работой бурового и сервисных подрядчиков на буровой площадке;
• оперативное руководство персоналом бурового и сервисных подрядчиков при возникновении нештатных и аварийных ситуаций;
• технический контроль состояния, работоспособности бурового оборудования и условий хранения материалов на буровой площадке;
• информирование аппарата управления Общества о ходе производственного процесса бурения;
• вести учет объемов образования отходов бурения.

• высшее образование по направлению Нефтегазовое дело или Бурение нефтяных и газовых скважин или Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений;
• наличие действующего удостоверения по курсу «Контроль скважины. Управление скважиной при газонефтеводопроявлениях (ГНВП)».
• не менее 3-х лет профильного стажа на инженерно-технических должностях, связанных с бурением скважин.

Знание программных продуктов:

• Уверенное пользование компьютером (программы MSWord, MSExсel, MSOutlook, Интернет, специализированное ПО в области инженерных расчётов в бурении), ИС «КиУСС».

Условия:

• бессрочный трудовой договор;
• вахтовый метод работы - 30/30 дней (Куюмбинское месторождение);
• заработная плата указана за 2 месяца (вахта + межвахта), при условии выполнения коллективных показателей премирования за текущий месяц;
• проезд за счет работодателя от пункта сбора (г. Красноярск, пос. Байкит, г. Москва, г. Самара, г. Уфа, г. Оренбург, г. Тюмень, г. Томск.);
• конкурентная заработная плата;
• предоставление социальных льгот, гарантий и компенсаций:
  • страхование работников Общества (в т.ч. ДМС),
  • компенсация стоимости спортивных абонементов работников и членов семьи,
  • компенсация расходов за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях,
  • санаторно-курортное оздоровление,
  • различные виды материальной помощи работникам;
• обучение, повышение квалификации, профессиональный рост.