Менеджер по персоналу (HR)

Чем предстоит заниматься:

• Осуществление поиска и подбора персонала (входящие отклики, социальные сети, телеграмм-каналы, холодный поиск) на позиции различного уровня сложности: офис, розничная сеть, склад.
• Оформление приема, перевода, отпусков, командировок, увольнения персонала в соответствии с ТК РФ.
• Проведение первичных собеседований, телефонных интервью, видео-интервью, формирование кадрового резерва.
• Подготовка собеседований второго уровня с руководством Компании.
• Сопровождение выхода кандидата на работу.
• Помощь в адаптации новых сотрудников.
• Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда;
• Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработка корпоративных мероприятий и др.
• Анализ рынка труда.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы по заявленной вакансии от 3 лет;
• Опыт работы рекрутером на массовом подборе линейного персонала;
• Грамотные устная и письменная речь;
• Высокий уровень ответственности, обучаемость, доброжелательность, коммуникабельность.
• Умение работать с большим массивом данных, быстрый анализ и краткое заключение;
• Вести кадровое делопроизводство (200 сотрудников) на время отсутствия специалиста по кадрам;
• Подбирать специалистов, соответствующих ценностям компании;
• Совершенствовать процессы в своем блоке работы;

Мы ожидаем от кандидата:

• Умение работать с персоналом, лидерские качества, коммуникабельность, стрессоустойчивость;
• Знание Microsoft Office Word, Excel, 1С ЗУП 8.3 желательно;
• Знание кадрового документооборота.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Полный социальный пакет в соответствии с ТЗ РФ;
• Стабильная и своевременная выплата заработной платы;
• График работы 5/2;
• Скидки на приобретение товаров в магазинах «Вятушка»;
• Место работы: г. Киров, ул. Воровского, 105а;
• Заработная плата – обсуждается индивидуально с каждым кандидатом.