Инженер 1 категории автоматизации и телемеханизации (г. Дудинка) АО "Норильсктрансгаз"

Обязанности:

• обеспечение безаварийной эксплуатации автоматизированных систем управления технологическими процессами производства;
• обеспечение работоспособности АСУТП, аппаратных и программных средств и средств коммуникации;
• выполнение планово-предупредительных ремонтов, послеремонтных наладочных работ и профилактических испытаний оборудования АСУТП и КИП, участвующих в технологических процессах производства;
• ведение учетной и отчетно-технической документации

• высшее образование в области промышленной автоматизации (смежных областях/ IT) или опыт работы на инженерных должностях в области производственной автоматизации, при соответствии указанным требованиям к знаниям и умениям;

Знания и умения:

• Состав, структура и принципы функционирования САУ, АСУТП
• Технические характеристики, конструктивные особенности, назначение, принципы работы, правила эксплуатации технических средств АСУТП, в том числе КИП, ПЛК
• Знание основ электротехники, электроники и микропроцессорной техники
• Порядок планирования работ и знание методов обслуживания средств автоматизации производства
• Знание технических требований, предъявляемых к ремонту электронных устройств оборудования на базе электроники и микропроцессорной техники
• Основы программирования, компьютерных сетей, сетевых технологий.
• Приветствуется опыт программирования на языках МЭК (IEC 61131-3)
• Опыт обслуживания ПЛК и SCADA
• Приветствуется знание Linux

• Работа в крупнейшей в отрасли компании.
• График работы в г. Дудинка 5/2.
• Релокационный пакет: оплата дороги до г. Норильска, оплата перевозки багажа (до 80 000 руб.), подъемные - 100 000 руб., в течении трех лет ежемесячная компенсация аренды жилья до 40 000 руб.
• Уровень дохода обсуждается в процессе знакомства и взаимной заинтересованности (ежемесячный оклад + годовая премия).
• Ежегодная оплата дороги к месту отдыха.
• Санаторно-курортное лечение.
• Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию и страхование жизни.
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.