Заведующий отделением - врач-методист

Обязанности:

Осуществлять общую организацию деятельности структурных подразделений ТЦМК. Участвовать в подготовке регламентирующих и отчетных форм документов по направлению деятельности центра. Взаимодействовать (по направлениям деятельности ТЦМК) со смежными службами-ликвидаторами чрезвычайных ситуаций разного вида. Участвовать в подготовительных мероприятиях подразделений службы медицины катастроф (СМК) области. Руководить формированиями СМК области на месте СЗП и ЧС, участвовать (по необходимости) в оказании первой помощи медицинского характера. Обеспечивает подготовку персонала и проведение мероприятий по вопросам ГО и ЧС, в т.ч. по антитеррористической защищенности, в возглавляемых подразделениях.

Требования:

Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Медико-профилактическое дело", "Остеопатия", "Педиатрия", "Стоматология". Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или Профессиональная переподготовка по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей укрупненных групп специальностей "Клиническая медицина"

Сертификат/аккредитация специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье"

• Квалификация: врач
• Образование: Высшее

1. должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты;
2. ежегодный отпуск 42 к.д.
3. надбавка молодым специалистам (врачам -10 тысяч рублей в месяц, специалистам со средним медицинским образованием - 8 тысяч рублей в месяц в возрасте до 35 лет включительно, впервые поступившим на работу по специальности в государственные учреждения здравоохранения области, в течение трех лет после трудоустройства (Постановление Правительства Вологодской области № 725 от 21.06.2024 г.);
4. предоставление частичной компенсации расходов по договору найма жилого помещения в соответствии с решением Вологодской городской Думы от 02 сентября 2021 года № 468 в размере 75% от стоимости найма жилья, но не более 9 тысяч рублей в месяц.
5. повышение квалификации и профессиональная переподготовка за счет средств работодателя в соответствии с Коллективным договором.