Территориальный менеджер (госпитальное направление)

Описание вакансии

ЗАО «ФармФирма» Сотекс - это динамично развивающийся производитель лекарственных средств.

На четвертом месте совокупного рейтинга российских производителей фармацевтической продукции по объему реализации;
На десятом месте совокупного рейтинга российских производителей фармацевтической продукции по показателю объема продаж;
Более 20-и лет на рынке фармацевтических производителей;
1200 сотрудников в более 50 городах России;
Входит в ТОП 100 лучших работодателей России;
Завод «Сотекс» стал одним из первых предприятий, построенных в России в полном соответствии с требованиями GMP EU;
Более 150 позиций в продуктовом портфеле.

Вашими задачами будут:

Выполнение плана продаж, обеспечение прироста объема и прибыльности продаж на вверенной территории;
Установление и развитие деловых отношений с ключевыми лидерами мнений, администрации ЛПУ, специалистами поликлиник;
Организация госпитальных закупок в ключевых стационарах;
Включение препаратов в региональную льготу (целевые программы);
Ведение тендерной работы, взаимодействие с дистрибьюторами;
Участие в организации и проведение региональных мероприятий (конференций, круглых столов);
Ведение отчетности.

Мы ждем от Вас:

Высшее медицинское или фармацевтическое образование;
Опыт работы в фармацевтической компании, а именно:
Успешный опыт продвижения лекарственных препаратов в госпитальном и льготном сегментах;
Опыт проведения региональных мероприятий (конференций, круглых столов);
Знание структуры учреждений края, дистрибьюцию края;
Опыт работы в госпитальных продажах, знание ключевых клиентов территории в направлениях "Нефрология, диализ","Онкология","Кардиология;
Опыт взаимодействия с лицами, принимающими решения о закупках;
Опыт работы с главными специалистами и ключевыми лидерами мнений;
Знание 44-ФЗ;
Знание техники проведения презентаций, техники проведения переговоров;
Уверенное знание Excel.

Мы предлагаем:

Оформление в соответствии с ТК РФ;
Официальную, стабильную заработную плату с ежегодной индексацией;
Оплачиваемые больничные и отпуска;
Добровольное медицинское страхование за счет компании, включая стоматологию;
Обучение offline / online (базовый, цикловой тренинги и т. д.) за счет компании;
Программы вознаграждения сотрудников и признания заслуг;
Программы помощи сотрудникам и их детям, оказавшимся в сложных жизненных ситуациях;
Активную внутреннюю корпоративную жизнь (конкурсы, тимбилдинги, подарки);
Корпоративную мобильную связь, ноутбук