Инженер 1 категории (г. Кингисепп)

Описание вакансии

Добро пожаловать в ООО "ПетроЭнергоКонтроль". Мы являемся официальным агентом ресурсоснабжающих организаций Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Наша компания осуществляет сбор показаний и контроль счётчиков энергоресурсов. В число наших основных заказчиков входят такие компании, как: ПАО "Россети Ленэнерго", АО "Петербургская сбытовая компания", ГУП "Водоканал Санкт-Петербурга" и ГУП "ТЭК СПб".

В настоящий момент в нашей компании открыта вакансия инженера 1 категории в г. Кингисепп

Что будет входить в Ваши обязанности:

Осмотр электроустановок потребителей (бытовых, промышленных, непромышленных);
Контроль состояния учета электроэнергии в электроустановках;
Выявить факты и устанавливать сопутствующие обстоятельства несанкционированного подключения потребителей электроэнергии;
Проверки работы приборов учета электроэнергии и правильности его включения в электрическую цепь;
Проводить проверки соблюдения потребителями требований действующего законодательства определяющих порядок учета электроэнергии;
Проводить инструментальные проверки приборов учета и измерительных комплексов потребителей.

Что требуется от Вас:

Высшее профессиональное образование и стаж работы в действующих электроустановках не менее 6 месяцев или образование не ниже среднего общего и стаж работы в действующих электроустановках не менее 6 месяцев, группа по электробезопасности не ниже IV с правом работы в электроустановках до 1000 В;
Пользователь программ: Word, Eхсеl, MS Outlook;
Коммуникабельность, внимательность, организованность, ответственность, добросовестность, стрессоустойчивость.

Дополнительные требования:

Умение общаться с людьми;
Аккуратность при составлении документов (написании актов).

Что мы готовы Вам предложить:

Стабильная заработная плата;
Квартальные премии;
Индексация заработной платы;
Возможность карьерного роста;
Пятидневная рабочая неделя: пн.- чт. с 08:30 до 17:15, пт. с 08:30 до 16:00, перерыв на обед с 12:15 до 12:45, сб. и вс - выходные дни;
Разъездной характер работы;
Официальное оформление и все социальные гарантии и компенсации по ТК РФ;
Бесплатная спецодежда (выдача комплектов зимней и летней спецодежды);
Компенсация затрат на проезд и мобильную связь;
Обучение за счет компании;
Полис ДМС (добровольное медицинское страхование) после 6 месяцев работы;
Подарки детям работников к праздникам;
Выплата материальной помощи работникам в кризисных ситуациях;
Бесплатные юридические консультации для работников компании по личным вопросам;
Корпоративные спортивные мероприятия;
Ежегодное награждение лучших работников почетными грамотами и наградами с денежной выплатой;
Бронирование военнообязанных работников.