Менеджер по работе с ключевыми клиентами (Иммунология)

Компания «АстраЗенека» верит в каждого сотрудника, нацеленного на динамичное развитие. Станьте частью Команды, получите новые знания и раскройте свой потенциал с помощью активной поддержки со стороны команды.

Мы международная научно-ориентированная биофармацевтическая компания, нацеленная на исследование, разработку и вывод на рынок рецептурных препаратов преимущественно в таких терапевтических областях, как онкология, кардиология, нефрология и метаболизм, респираторные и аутоиммунные, а также редкие заболевания.

Основные обязанности:

В зону Вашей ответственности будет входить продвижение препарата компании (системная красная волчанка) в ключевых аккаунтах на вверенной территории, анализ источников финансирования ключевых аккаунтов, обеспечение целевого уровня продаж, обеспечение наличия препарата в ЛПУ, в локальных перечнях и формулярах совместно с кросс-функциональной командой территории . Вы будете взаимодействовать с врачами (ревматологи, иммунологи), лидерами мнения, лицами принимающими решения о закупках в ЛПУ для установления и поддержания эффективных партнерских отношений, организовывать и проводить конгрессы, презентации, семинары, конференции и круглые столы с целью предоставления медицинскому сообществу новейших клинических данных о продукте.

Основные требования:

• Высшее медицинское / фармацевтическое образование
• Опыт госпитальных продаж не менее 2х лет (биологическая терапия как преимущество)
• Опыт работы в льготном сегменте
• Развитые коммуникативные навыки, навыки проведения презентаций, переговоров
• Обучаемость и стремление к профессиональному развитию
• Целеустремлённость и ориентация на достижение исключительных результатов в работе.

Успешному кандидату мы предлагаем:

• Работа в международной инновационной компании с одним из лучших в индустрии портфелем препаратов, спасающих жизни пациентов.
• Экспертная команда, высокий темп работы и возможности профессионального и карьерного роста.
• Возможность использовать современные технологии и инструменты в работе.
• Уровень компенсации обсуждается индивидуально в зависимости от опыта, участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой.
• Участие в программе гибких льгот (возможность компенсировать затраты на спорт/медицину/путешествия и пр).
• Предоставление корпоративного автомобиля, мобильной связи, ноутбука, планшета и, при необходимости, принтера.
• Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией с первого рабочего дня, страхование жизни и путешественников; внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников(well-being); программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок PrimeZone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только).
• Широкий спектр для обучения и развития: возможность изучения языков, корпоративная платформа для обучения «AZ Grow», внешние тренинги и конференции, возможность участия в волонтерских программах и пр.
• 5 дополнительных дней отпуска, 3 дня day-off.