Специалист по охране труда

Обязанности:

• Проведение вводных инструктажей для всех категорий работников;
• Контроль за соблюдением требований нормативных правовых актов и локальных нормативных актов в области охраны труда;
• Разработка локальных нормативных актов в области охраны труда;
• Запуск в работу регламентов и процедур в области ОТ и контроль за их исполнением;
• Участие в расследовании и учет несчастных случаев на производстве;
• Формирование пакета документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве;
• Планирование и организация обучения и проверки знаний работников, контроль за наличием у работников необходимых квалификационных удостоверений в соответствии с действующим законодательством;
• Планирование проведения производственного контроля и СОУТ;
• Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений по вопросам охраны труда;
• Проведение проверок требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности;
• Участие в организации проведения медицинских осмотров;
• Контроль соблюдения трудового законодательства, приказов, правил по охране труда, указаний и предписаний органов государственного надзора и контроля;
• Участие в планировании ежегодного бюджета;
• Подготовка отчетной (статистической) документации работодателя по вопросам условий и охраны труда, а также сдача в курирующие государственные органы.

• Высшее образование (техносферная безопасность);
• Наличие опыта работы в области охраны труда на производственных предприятиях;
• Высокий уровень личной ответственности;
• Способность быстро и качественно воспринимать информацию, применять её в работе.

Условия:

• Вакансия на период декретного отпуска основного сотрудника;

• Официальное оформление по ТК РФ;

• Стабильная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования);

• Полный соц. пакет;

• Медицинское обслуживание в поликлинике на территории завода;

• Компенсация стоимости питания (льготное питание) в размере фиксированной суммы;

• Возможности обучения, карьерного и профессионального роста;

• Работа в молодом профессиональном коллективе под руководством опытных наставников;

• Развитая корпоративная культура (конкурсы внутри предприятия и между предприятиями города, спартакиады, подарки за участие в профессиональных конкурсах).