-
Официальное трудоустройство
-
Достойная заработная плата
-
Компенсация питания
- Компенсация аренды жилья
-
Компенсация части платы за детский сад
-
Полис добровольного медицинского страхования (ДМС)
-
Полное обеспечение спецодеждой, СИЗ и инструментом
-
Корпоративное обучение, в том числе целевое обучение детей
-
Насыщенная корпоративная культура (тренажерный зал, экскурсии, конкурсы, санаторно-курортные путевки, подарки детям)
-
Прохождение медкомиссии для трудоустройства за счет средств работодателя