Менеджер проекта

ГК Росатом - лидер на международном рынке.

АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" - часть Госкорпорации Росатом - внедряет на своем производстве самые высокие технологии в масштабных проектах, нацеленных на решение глобальных задач национального и международного масштаба.

В проектный офис АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" требуется - Менеджер проекта

Обязанности:

• организация и координация выполнения работ по управлению проектом, мониторинг состояния проекта, обеспечение взаимодействия с заинтересованными сторонами проекта, контроль качества работ по проекту
• участие в разработке календарного плана, сметы и бюджета проекта, плана коммуникаций проекта, формировании команды и распределении проектных ролей
• контроль сроков и бюджета проекта, контроль достижения целевых показателей, управление изменениями
• консолидация первичных документов, подготовка отчетных материалов о ходе реализации проекта, представление вышестоящему руководству
• подготовка закупочной документации, организация администрирования и сопровождение договоров

Требования:

• высшее профессиональное образование (строительное, экономическое);

• стаж работы по профилю не менее 3 лет;

• опыт работы в строительной отрасли от 3 лет;

• опыт сооружения сложных инженерных объектов;

• опыт работы со строительной, первичной и исполнительной документацией;

• опыт работы в договорной деятельности;

• уверенный пользователь ПК, Microsoft Office.

• официальное трудоустройство в стабильной, надежной и социально-ответственной компании ГК Росатом;
• график работы 5/2 (8:00-17:00);
• полный социальный пакет, включая ДМС (со стоматологией-без протезирования);
• стабильная заработная плата и ежегодная премия;
• возможность профессионального роста и развития;

• обучение и развитие: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков, участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;

• карьерные возможности: карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития сотрудников.

• материальная помощь работникам в определённых жизненных ситуациях.​​​​

Особые требования:

• умение работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты;
• инициативность, ответственность, хорошие организаторские способности;
• умение грамотно выстраивать коммуникации на разном уровне, располагающая манера общения;
• стремление к личностному развитию и обучению;
• техническая грамотность, внимательность к деталям, исполнительность.

Уровень заработной платы обсуждается с кандидатами по результатам собеседования.