Врач-токсиколог

Обязанности:

• Оказывать квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике.
• Определять тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами.
• Разрабатывать план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации.
• На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливать (или подтверждает) диагноз.
• В соответствии с установленными правилами и стандартами назначать и контролировать необходимое лечение, организовывать или самостоятельно проводить необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия.
• В стационаре ежедневно проводить осмотр больного.
• Вносить изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определяет необходимость дополнительных методов обследования.
• Оказывать консультативную помощь врачам других подразделений ЛПУ по своей специальности.
• Контролировать правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом.

Требования:

• Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия"
• Подготовка в ординатуре по специальности "Токсикология" или

• Профессиональная переподготовка по специальности "Токсикология" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Анестезиология-реаниматология", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Педиатрия", "Скорая медицинская помощь", "Терапия"

• заработная плата от 94 000 руб.
• график работы обсуждается индивидуально, возможность дополнительного внутреннего совместительства.
• возможность проживания в общежитии;
• возможность приобретения богатого клинического опыта под руководством ведущих специалистов края;
• возможность профессионального и личностного роста, развития (участие в тренингах, семинарах, конференциях, повышение квалификации);
• программа Наставничества (6 мес. с момента трудоустройства);
• штатный психолог для сотрудников;
• работа с современным оборудованием;
• программа адаптации для новых сотрудников;
• парковка на территории больницы;
• комнаты для персонала и оборудованные места для приема пищи.