эффективная организация работы и обучение сотрудников отдела;
активный поиск клиентов и систематическое ведение базы данных;
формирование долгосрочных эффективных отношений с клиентами и партнёрами;
разработка и реализация мероприятий, направленных на выполнение плана и увеличение объема продаж;
контроль выполнения плановых показателей отдела, ведение отчетности, контроль дебиторской задолженности;
оценка рисков, влияющих на достижение поставленных целей, в т.ч. на выполнение утвержденных планов;
решение оперативных вопросов.
Требования:
высшее образование;
знание техники продаж;
успешный опыт в активных продажах обязателен;
грамотная речь;
опыт формирования команды;
успешный опыт управления отделом активных продаж от 2-х лет;
активная жизненная позиция, ориентированность на результат.
Условия:
оформление по ТК РФ, соц.пакет;
заработная плата состоит из фиксированного оклада и бонусной части; конечная сумма оговаривается с успешным кандидатом на собеседовании с руководителем компании.