Заведующий станцией скорой медицинской помощи

Обязанности:

• Организация работ бригад СМП по оказанию экстренной и неотложной помощи на догоспитальном этапе;
• Контроль выполнения должностных обязанностей бригад СМП;
• Организация внедрения и эксплуатации на ССМП медицинских информационных систем, а также организация ведения документации в электронном виде;
• Контроль за укомплектованностью бригад СМП медицинской аппаратурой, медицинскими изделиями и лекарственными препаратами;
• Организация проведения предрейсовых/послерейсовых медицинских осмотров водителей ССМП;
• Контроль за выполнением утвержденных планов работ и установленных норм нагрузки работниками ССМП;
• Организация и контроль учета, хранения, технического обслуживания, ремонта и метрологический контроль имеющегося оборудования, расходных средств, а также своевременного списания расходных средств и/или пришедшего в негодность и не подлежащего ремонту оборудования;
• В соответствии с действующим Законодательством РФ организация работ по учету, хранению и утилизации наркотических средств и психотропных веществ.

Требования:

• Образование высшее медицинское по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия";
• Интернатура/ординатура по специальности "Скорая медицинская помощь";
• Наличие действующего сертификата или аккредитации по специальности "Скорая медицинская помощь";
• Повышение квалификации по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" и "Организация оборота наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров".

Условия:

• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Оформление в соответствии с ТК РФ и конкурентная заработная плата;
• Современное медицинское оборудование и комфортные условия труда.

Работая в Группе "СОГАЗ Медсервис" вы получите:

• Опыт в компании №1 в России на рынке медицинских услуг, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями;
• Стабильный доход в стабильной компании, а также систему премирования;
• Комфортные условия труда (современное медицинское оборудование, расходные материалы), обеспечение медицинской формой;
• Страхование от несчастных случаев, бесплатные профилактические прививки и ежегодная диспансеризация;
• Премия по итогам работы за полугодие, премия по итогам работы за год, ежемесячная компенсация на питание, оплата обучения по системе НМО, компенсация за вредные условия труда.