Ведущий инженер-проектировщик слаботочных систем (СППЗ,СС,АПТ,СКУД,ЛВС)

МЫ Группа компаний, специализирующаяся на вопросах обеспечения пожарной, экологической и промышленной безопасности крупных нефтеперерабатывающих / газоперерабатывающих предприятий РФ:

- разрабатываем специальные разделы проектной документации и РД;

- обеспечиваем снабжение противопожарным оборудованием наших заказчиков;

- развиваем производственные компетенции (Сборка шкафов в г. Омск, производство ОПУ, АМП в ЛО);

выступаем EPC-подрядчиком строительства Балтийского Химического Комплекса.

Постоянное развитие - наш приоритет!

Наши ценности:

• Взаимное уважение;
• Развитие и самореализация;
• Ответственность;
• Системность.

Мы расширяемся и рады пригласить в нашу команду, профессиональный и личный рост мы гарантируем!

Обязанности:

• Проектирование систем противопожарной защиты (СППЗ) и слаботочных систем (СС): автоматические системы пожаротушения (АПТ), стационарные системы орошения, автоматическая пожарная сигнализация (АПС), система оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре (СОУЭ), охранная сигнализация (ОС), система контроля и управления доступом (СКУД), система охранного и технологического видеонаблюдения, локальная вычислительная сеть (ЛВС);
• Оформление и выпуск ПД, РД;
• Выполнение документации в срок с надлежащим качеством, отсутствие (минимизация) замечаний со стороны заказчиков к разрабатываемой документации.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы не менее 1 года в области проектирования сетей противопожарной защиты и слаботочных сетей;
• Понимание вопросов автоматической противопожарной защиты промышленных объектов;
• Знание AutoCad;
• Техническая грамотность, знание норм пожарной автоматики;
• Умение работать в современных программных комплексах, успешный нормативной опыт выполнения работ по объектам нефтеперерабатывающей (нефтехимической промышленности).

Условия:

• График 5/2
• Официальная полностью белая з/п;
• Своевременные выплаты з/п без задержек;
• ДМС для сотрудников за счет компании (оформляется по окончанию испытательного срока);
• Готовность руководства инвестировать в обучение специалистов (курсы повышения квалификации по перспективным направлениям компании для сотрудников, желающих развиваться);
• Корпоративная библиотека;
• Стабильный штат (отсутствие в коллективе текучести кадров), дружный молодой коллектив;
• Корпоративные мероприятия (корпоративы на Новый Год, 8 марта, День Рождения компании);
• Служебный автобус от метро до входа в БЦ;
• Комфортный современный офис с полностью оборудованной кухней, чай/кофе за счет компании;