Вакансия Заведующий отделом в городе Брест

Описание вакансии

КОМПАНИЯ "ЕВРОТОРГ" СЕТЬ В МАГАЗИНОВ "ЕВРООПТ", "ХИТ!" и "ГРОШЫК" ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ В Г.БРЕСТ ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ.

ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ВАМ БУДЕТ НАЧИСЛЕНО 750 РУБЛЕЙ БОНУСАМИ НА КАРТУ ЛОЯЛЬНОСТИ (действует с 01.04.2025 по 30.06.2025

Обязанности:
• Проверять правильность оформления документов при поставке товаров. Определять соответствие количества продукции, указанные в ТТН, ТН фактическому количеству пришедшего товара.
• Вести оперативный учет поступления товарно-материальных ценностей, обеспечивать своевременную отгрузку возвратной тары.
• Участвовать в проведении инвентаризаций.
• Осуществлять контроль температурно-влажностного режима на предмет соответствия условиям хранения и транспортировки товара.
• Отгружать поставщикам некачественный товар, проверять правильность оформления документации на возврат товаров.

Требования:
• Высшее или среднее специальное образование,
• Знать стандарты и технические условия на продукцию, основные их свойства и качественные характеристики;
• Знать методы учета товарно-материальных ценностей, расчета потребности в них;
• Знать формы учетных документов и порядок составления отчетности;
• Знать условия поставки, хранения и транспортировки товарно-материальных ценностей.

Условия:

Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно Трудовому Кодексу Республики Беларусь;
Комфортные условия труда (фирменная одежда, удобные раздевалки, душевые, комнаты отдыха и приема пищи);
Социальные гарантии (отпускные, больничные);
Достойная и своевременная оплата труда (2 раза в месяц на банковскую карту), которая будет расти вместе с Вашими результатами и квалификацией;
Работникам холдинга предоставляются бонусная карта "Е-плюс. Сотрудник" с повышенным размером бонусов;
Зарплата указана с учетом ежемесячного сертификата- 120 руб;
Приходи сам, приведи друга и получи 220 руб;
Обеды со скидкой 50%;
Учитывается предыдущий стаж работы в магазинах "Евроопт", "Хит" и "Грошык" для дополнительных выплат;
Для сотрудников организации и их детей организовано санаторно-курортное лечение и оздоровление;
Материальная помощь в различных жизненных ситуациях, а также к отпуску в размере одной средней месячной зарплаты для сотрудников, отработавших в компании 2 и более лет.