Руководитель в отдел продаж

Функционал:

• Управление сотрудниками, контроль качества работы;
• Привлечение в компанию крупных клиентов (B2C, B2B)
• Формирование своей команды с помощью HR отдела и помощь в адаптации новых сотрудников;
• Обеспечения выполнения плановых показателей.

Компетенции:

• Опыт работы на руководящей позиции от 2 лет;
• Успешный опыт создания эффективной команды с «нуля»;
• Опыт вывода команды на результат;
• Стрессоустойчивость;
• Навыки проведения обучения для новых сотрудников.

Ресурсы компании:

• Обучение с Бизнес-тренером и повышение квалификации;
• Комфортное бизнес-пространство (центр города, большой светлый офис);
• Активная корпоративная культура;
• Работа в международной компании;
• Мотивация Fix + KPI + % от продаж отдела;
• Открытие своего бизнеса по франшизе компании Этажи.